巫溪縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員44名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘全額撥款事業單位工作人員44名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2013年部分事業單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱《一覽表》）》。
三、招聘范圍和對象
本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風正派，未受過任何處分，具有良好的職業道德。
（二）具有愛崗敬業、無私奉獻的精神。
（三）自愿在我縣工作5周年以上。
（四）身體健康，符合崗位要求的條件。
（五）報考人員年齡計算截止時間為2013年5月27日。
（六）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。其中，2013年應屆畢業生須在2013年7月31日前取得相應畢業證，否則取消聘用。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，所學專業按報考崗位競爭、分別聘用。
六、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：2013年5月28日至5月30日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
聯系電話：023-51527870
（二）報名要求：報名時須本人持身份證、畢業證、學位證原件并同時提供復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張。其中應屆畢業生應提供學校或教務處加蓋公章的高校畢業生就業推薦書和學科成績證明原件及復印件1份。機關事業單位在編人員，需經單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報考。資格審查合格后，按規定繳納報名費。
報考人員不能到現場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復印件報考。
（三）領取《準考證》。考生憑身份證于2013年5月31日14：00-17：30在報名點領取準考證。
七、考試考核
招聘人數與實際報名人數比例見《一覽表》，達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。
（一）公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內容為《綜合基礎知識》。分值100分。公共科目筆試時間及地點詳見《準考證》。
（二）專業科目測試
1、煤炭工業管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業調查規劃設計隊“林業調查規劃”、廣播電視臺“記者”、政務接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，采取閉卷筆試的方式進行，內容為相關專業知識（詳見《一覽表》），總分值100分。專業科目測試時間及地點詳見《準考證》。
2、報考縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2”崗位的，專業科目測試采取現場考核的方式進行，內容為普通話測試、才藝展示、試鏡（詳見《一覽表》），總分值100分。時間及地點另行通知，專業科目測試成績低于60分的，不得進入面試。
3、其余崗位的專業科目測試與面試合并進行。
（三）面試
按照面試比例（詳見《一覽表》），根據報考該崗位考生公共科目筆試成績和專業科目測試成績之和（專業科目測試與面試合并進行的崗位，按公共科目筆試成績），從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例。招聘崗位無法遞減的，經招聘單位同意，各科成績均達到60分以上，方可進入面試。面試時間地點另行通知。
具體面試方式見附表1。面試總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
1、煤炭工業管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業調查規劃設計隊“林業調查規劃”、廣播電視臺“記者”、政務接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
2、縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2“崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業測試成績×50%+面試成績×20%。
3、其余崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試（含專業科目測試）成績×50%。
考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數。
八、體檢
體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按面試成績、學歷、職稱及職（執）業資格、筆試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）規定，事業單位新進人員體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，不按時參加體檢視為自動放棄。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格等出現缺額時，經招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。未經招聘單位和縣人力社保局同意，可取消遞補，取消遞補的崗位需報市人力社保局備案并說明理由。
九、考察
由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績進行考察，并對資格條件進行復審。
因考察、資格復審不合格或自動放棄資格等出現缺額時，經招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位進入面試且面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補。未經招聘單位和縣人力社保局同意，可取消遞補，取消遞補的崗位需報市人力社保局備案并說明理由。
十、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網和巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。
十一、聘用及待遇
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
（二）經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門負責解釋。
附件：巫溪縣部分事業單位2013年上半年公開招聘工作人員職位一覽表.rar點擊下載
附件：巫溪縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員報名表.rar點擊下載
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