根據工作需要，經縣委、縣人民政府研究決定，面向廣西壯族自治區公開招聘一批縣屬國有公司領導人員(以下簡稱公司領導人員)。
一、招聘范圍和職位要求
(一)招聘范圍
面向廣西符合招聘條件的人員公開招聘公司領導人員名，招聘范圍為自愿辭職的公務員、事業單位工作人員和其他在廣西國有企業工作有經營管理經歷的人員。
(二)職位要求
三江縣共招聘公司領導人員5名，其中正職1名，副職4名。
1.公司正職職位要求：年齡在50周歲以下;8年以上工作經歷，有建筑、規劃、經濟、旅游、金融、財務、企業管理等行業工作經歷或相關業務知識，具有較強的組織協調和領導能力。
2.公司副職職位要求：年齡在50周歲以下;5年以上工作經歷，有建筑、規劃、經濟、旅游、金融、財務、企業管理等行業工作經歷或相關業務知識，具有一定的投融資和項目管理能力。
二、報名資格條件
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.熱愛現代企業經營管理工作，具備履行職位職責所必需的專業知識，具有一定的組織協調能力和領導能力。
3.具有大學�？萍耙陨蠈W歷。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.有下列情形之一者，不受理報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;法律、法規規定其他不適宜擔任職務的情形。
三、薪酬待遇
聘用的公司領導人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本年薪和績效獎金構成，五險一金按有關規定繳納。
1.公司正職領導基本年薪為7萬元/年;
2.公司副職領導基本年薪為5萬元/年;
3.績效獎金根據聘用人員完成公司制定的目標考核任務情況發放，一等獎績效獎金為基本年薪的1.5倍，二等獎績效獎金為基本年薪的1.25倍，三等獎績效獎金為基本年薪的1倍，未完成相關任務的不發放績效獎金。
四、公開招聘的程序和要求
公開招聘從2015年10月中旬開始，至2015年11月中旬結束。按照宣傳發動、組織報名、資格審查、面試、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。
(一)宣傳發動
由縣委組織部印發通知、發布簡章，公布職位、任職資格條件及相關要求等。
(二)組織報名
報名人員可直接到縣委組織部干部科報名，或以信函、傳真、電子郵件等方式報名(報名時間以當地郵戳、收達為準)。報名者須填寫《三江縣公開招聘縣屬國有公司領導人員報名登記表》(可從柳州黨建網www.lzdj.gov.cn上下載)，并提供有關證明材料(身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、任職證明、近三年年度考核結果等)原件和復印件，3張近期1寸正面免冠彩色照片。以信函、傳真、電子郵件等方式報名的，須于資格審查階段提供報名材料原件，接受審驗。逾期未接受審驗的視為自動放棄報名資格。
報名截止時間為2015年11月10日。報名者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或任用資格。
(三)資格審查
由縣委組織部按照規定的條件和資格進行審查，提出符合條件和表資格初步人選。
(四)面試
由有關單位領導干部、有關行業專家和組織人事干部組成評審組，對合格人選從學習經歷、工作經歷、領導經歷、工作業績、獎懲情況等方面，結合招聘職位的職責要求進行人崗相適性評價，根據職位情況確定進入面試人選，并按結構化面試相關規定進行面試。
(五)組織考察、體檢
根據面試成績，從高分到低分確定考察對象，由組織部門依據招聘職位的職責要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等各方面情況進行全面考察。考察期間同時進行資格復審，對不符合資格條件者取消資格，按面試成績高低將下一名列為考察對象。
考察結束后，組織考察對象統一進行體檢。
(六)研究決定
縣委組織部根據考察對象的面試、考察等方面的情況，結合招聘職位的要求，研究提出方案，提交縣委常委會研究，決定任職人選。
(七)公示任職
擬任人選按有關規定進行任職前公示。公示結果不影響任職的，按照有關規定辦理任職手續(公務員和事業單位工作人員，須按照有關規定辦理辭職手續后方可任職)。
未盡事宜請向縣委組織部干部科咨詢。
地址：三江縣古宜鎮江峰街10號。
郵政編碼：545500
聯系電話：0772-8617285
傳真：0772-8612293
電子郵箱：sjzzbgbk@163.com
監督電話：0772-8612007
附件：
三江縣公開招聘縣屬國有公司領導人員報名登記表.doc
中共三江侗族自治縣委員會組織部
2014年10月15日