為加強和充實我縣事業單位專業技術人員隊伍，不斷提高整體素質,優化人力資源配置，經縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。根據國家《事業單位人事管理條例》、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。
二、招聘單位崗位計劃及編制類型
本次共招聘部分事業單位工作人員135人，其中：全額事業編制75人，差額事業編制60人。招聘單位、崗位、人數及具體要求，詳見附件一《臨猗縣2015年度公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》;專業說明見附件二《臨猗縣2015年度公開招聘部分事業單位工作人員專業說明》。
三、招聘條件
1、基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的職業道德，品行端正;
④符合報考崗位要求的資格、身體和其他條件;
2、具有下列情形之一的，不得報考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
②試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2016年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
③應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。
四、招聘程序及辦法
此次招聘通過考試、考察考核的方法進行。主要經過信息發布、網上報名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環節。具體如下：
1、信息發布：
2015年11月16日-2015年11月30日，在市、縣人社局、各用人單位網站及縣電視臺、臨猗通訊發布招聘信息。
2、報名及報名注意事項：
⑴、報名時間：2015年11月30日-12月4日
⑵、報名網址：http://lypta.lyrss.gov.cn/
⑶、報名注意事項
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。
根據《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發【2014】20號)文件精神，報考醫療衛生機構專業技術崗位，實際報名人數與崗位擬招聘人數不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。縣級醫療機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作一年為其試用期。
根據招聘公告的崗位條件，本人自愿，網上報名：
①符合報考條件的人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
②必須使用二代居民身份證，近期本人一寸免冠照片進行報名和參加考試。
③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
④填報個人信息時，對自己的資格條件進行自查。凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導致未通過資格審查的，責任由報考者自負。
⑤服務基層人員崗位，按比例已從全縣全額事業招聘計劃總數中提出，全部用于鄉鎮事業單位，專門組織考試。此次招聘不考慮服務基層人員。
3、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。采用百分制計分。總成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數，總成績保留兩位小數。筆試成績及綜合成績合格分數線均為60分。
⑴、筆試
筆試在公開招聘領導組領導下，由人社局統一組織實施。采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監控錄像。
①筆試時間、地點及相關事項見準考證。
②筆試內容及分值：
其他事業類筆試內容為：山西省事業單位公開招聘工作人員2015版《公共基礎知識》(人民日報出版社)。主要包括法律常識、人文科學、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理、事業單位知識與資料分析等，考試時間為150分鐘，分值為100分。
教育類筆試內容：教育學、教育心理學、專業知識(含教材教法)。
初中物理、高中(不含體育)其他學科均為山西省高中現行使用教材;小學、初中(含高中體育)各學科以及教育學、教育心理學均為師范專科教材。
考試時間為150分鐘，滿分100分。
衛生類筆試內容：
①臨床醫師類命題范圍為：人民衛生出版社《國家醫師資格考試醫學綜合應試指南(臨床執業醫師)》(2014版)上下冊
②中醫醫師類命題范圍為：中國中醫藥出版社《醫師資格考試大綱細則(中醫執業醫師)綜合筆試部分》(2014版)上下冊
③影像技師類命題范圍為：人民衛生出版社《全國衛生專業技術資格考試放射醫學技術》2015版
④口腔醫師類命題范圍為：人民衛生出版社《國家醫師資格考試醫學綜合指導用書(口腔執業醫師)》(2015版)
⑤藥學崗位命題范圍為：人民衛生出版社《全國衛生專業技術資格考試指導藥學(士)》(2015)版
⑥康復醫學崗位命題范圍為：人民衛生出版社：《全國衛生專業技術資格考試指導康復醫學與治療技術》(2015)版
⑦衛生信息專業命題范圍為：人民衛生出版社：《衛生信息管理學》第二版
⑧護理學命題范圍為：人民衛生出版社《全國護士執業資格考試指導》(2015版)。
考試時間為150分鐘，滿分100分。
筆試成績達到及格線以上者，按崗位從高分到低分依次排序。根據招聘崗位計劃按1：3的比例確定入圍資格審查人員，若最后一人成績相同，則一并進入資格審查。
⑵、資格審查
對入圍資格審查人員進行資格審查。入圍資格審查人員公布后三日內，向招聘領導組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：
①報到證、學生檔案或人才市場人事代理證明。
②二代身份證原件及復印件;
③全日制最高學歷學位證明原件及相應的教育部學歷證書電子注冊備案表。
④現所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書或介紹信。
⑤2016年應屆畢業生提供教育部學信網打印的學籍證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符、主要信息不實，資格審查不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄。
因資格審查不合格或放棄所空缺的面試名額，根據筆試成績合格線以上者，按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，進行資格審查。
資格審查合格人員在縣人社局、各用人單位網站公示。
⑶、面試
面試在縣公開招聘領導組領導下，由人社局及各用人單位共同組織。資格審查合格者參加面試。
①時間、地點見公告(通知)。
②面試主要測試應聘者的邏輯思維、分析應變、語言表達及專業技能等能力。
面試評委由7人組成。具體人選由招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式
管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當場評分、亮分、記分、統分，去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均值的辦法。
如果參加面試人數少于或等于招聘崗位人數而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。
參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序。總成績并列者，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。
最后總成績經縣公開招聘領導組審定后，于當天在人社局及各用人單位網站公示。
4、體檢和考察
⑴、體檢
體檢由公開招聘領導組辦公室統一組織進行。根據公開招聘領導組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標準，教育類按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。衛生和其他類參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
⑵、考察
體檢合格人員由縣人社局、用人單位進行考察。考察主要從德、能、勤、績、廉等方面進行。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補。合格人員在人社局、各用人單位網站公示。
5、聘用
體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、各用人單位網站公示七個工作日。應屆畢業生待學生畢業后辦理正式聘用手續，由于本人原因未能正常取得學歷的擬聘用人員，取消聘用資格。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿后，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個月(各醫院招聘的人員試用期為12個月)，報人社局鑒證、備案。
6、崗前培訓
聘用人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式。集中培訓由人社局統一組織，實踐培訓由用人單位負責組織。
五、管理及待遇
1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經聘用單位、人社部門聯合考核合格者，在人社局、用人單位網站公示七個工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設崗、工資套改等手續;編制部門辦理上編、列支手續。考核不合格者，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
六、公開招聘工作組織領導
為了確保招聘工作順利進行,成立臨猗縣公開招聘事業單位工作人員領導組(簡稱公開招聘領導組)。
組 長： 武勝強(縣委常委、常務副縣長)
副組長： 楊文斌(副縣長)
成 員： 衛永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)
張立強(縣公安局局長)
王 斌(縣財政局局長)
翟丁會(縣編辦主任)
張勤學(縣教科局局長)
胡銀霞(縣衛計局局長)
陳廣錄(縣環保局局長)
王 軍(縣國土局局長)
阮建軍(縣審計局局長)
李曉波(縣住建局局長)
李 民(縣畜牧獸醫局局長)
楊 勇(縣果業中心主任)
領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。
主 任：衛永增(兼)
副主任：各用人單位局長(兼)
成員單位：人社局 公安局 各用人單位
七、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領導組的統一領導下,由人社局、教科局、編辦、財政局、衛計局、公安局及各用人單位共同組織實施。
1、人社局牽頭負責招聘方案的起草、上報、審批、監督實施。負責發布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報名、資格審查,制、發準考證。負責招聘工作的組織實施。負責辦理正式聘用的人事手續。
2、用人單位負責在編制范圍內擬定崗位計劃。參與報名及資格審查;參與面試的組織實施。負責崗前培訓工作。
3、編辦負責核定編制計劃,辦理正式聘用人員的入編手續,參與其它各項招聘工作。
4、財政局負責落實招聘經費及相關工作。
5、公安局負責招聘過程的安全保衛工作。
6、衛計局負責招聘過程中的醫療救護工作。
7、教科局負責考試場地的安排布置及相關的考務工作。
8、聘用人員的考核、轉正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領導組負責,人社局牽頭,用人單位配合,編辦和財政部門參與,共同組織實施。
八、有關要求
1、在所有公示期間，凡對公示內容有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查詢或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
2、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格資格和條件審查,各個招聘環節實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生,若有違犯,按照《事業單位工作人員處分暫行規定》予以處理。
3、招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、替考等,一經查實,取消其聘(錄)用資格。
5、咨詢電話：臨猗縣人社局 4065326
監督電話：運城市人社局 2660316
臨猗縣紀檢監察局 4035927
九、其它事項說明
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領導組辦公室負責解釋。
2015年河南省滑縣鄉鎮事業單位招聘崗位明細表及報名表.rar
臨猗縣人力資源和社會保障局
2015年11月12日