為滿足攀枝花市衛生人才隊伍建設的需要，根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發[2006]9號)及《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)規定，經市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優”原則，擬面向社會采取直接考核方式招聘6名高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：本公告在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)上發布。
一、招聘崗位、名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘崗位及名額詳見《2015年攀枝花市衛生和計劃生育委員會部分直屬事業單位考核招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2016年高校應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。
(二)招聘條件
報考者應同時具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法，品行端正;
4、具有較強的事業心和責任感，有奉獻精神、團隊精神和服務意識，愛崗敬業。
5、具備深厚扎實的專業基礎知識。
6、身體健康。
7、年齡35周歲以下(即1979年 12 月 31 日以后出生);中級及以上專業技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下(即1974年12月31 日以后出生)
8、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;
9、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位一覽表》。報考人員本人學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業”(指與學歷學位相對應的專業條件)兩欄的學歷、專業資格條件要求應相符;不符者，請勿報名，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。
凡有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、有違法、違紀行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀、政紀處分的。
4、有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、 招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年11月30日至2015年12月31日
2、報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。
3、報名辦法
(1)網絡報名：報名人員登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市衛計委直接考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(附件2)，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》至具體用人單位電子郵箱(見附件1)。
(2)現場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到具體用人單位報名(詳細地址見附件1)。
(二)資格審核
用人單位根據相關規定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。
(三)面試
用人單位對資格審查合格人員進行綜合面試,面試主要考察應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力和實際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。
(四)考核
用人單位組織面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。
(五)體檢
通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
(六)公示
考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為5天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(七)聘用
對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。
四、紀律監督
招聘工作接受攀枝花市紀委(市監察局)全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。監督舉報電話：攀枝花市衛計委監察室(電話：0812-3332963)
五、咨詢電話
咨詢具體信息與用人單位聯系，詳細信息見附件1。
攀枝花市衛生和計劃生育委員會
2015年11月23日