寧波市國際投資促進局是副局級全額撥款公益服務類事業單位，主要承擔寧波市級國際招商工作任務。根據《寧波市人民政府關于組建市國際投資促進局專題會議紀要》精神，為進一步加快市國際投資促進局組建工作步伐，決定委托寧波東方人力資源服務有限公司面向社會公開招聘一批合同制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位名稱和數量
信息聯絡部副部長、歐美招商部門主管、世界500強部主管、區域聯絡部主管、現代服務業部主管崗位各一名，亞太招商部門主管兩名，共七名。
二、招聘對象和條件
(一)基本條件：
1、政治素質好，工作熱情高，有較強的事業心和責任感，開拓創新意識強;
2、年齡在35周歲以下(1978年10月1日以后出生)，特別優秀的可以考慮放寬到40周歲以下(1973年10月1日以后出生);
3、具有全國重點高校全日制本科以上學歷或海外研究生以上學歷。國內非語言類學歷的，本科應獲得英語六級以上或其他同等水平語種資格，海外學歷需獲得教育部有關學歷學位認證。
4、一般需有三年以上工作經驗，具有良好的口頭表達、文字基礎和公關能力。有國際招商經驗、跨國企業工作經驗和海外留學、工作經歷者工作年限可適當放寬并優先錄用。
(二)具體條件：
1、信息聯絡部副部長一名
崗位職責：全面負責辦公室有關行政工作
崗位要求：人力資源或相關專業畢業，具有三年以上機構和大型企業辦公室工作經驗，具有較好的文字寫作功底和溝通協調能力;了解財務流程者優先。
2、歐美招商部門主管一名
崗位職責：面向歐美國家從事國際投資促進工作
崗位要求：要求本科或研究生專業為理工類，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底;有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。
3、亞太招商部門主管兩名
崗位職責：面向亞太國家從事國際投資促進工作
崗位要求：日語專業畢業或兼有理工類專業學歷，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底;有大型日資企業工作經驗者優先。
4、世界500強部主管一名
崗位職責：面向世界500強企業從事投資促進工作，建立與世界500強企業的聯系
崗位要求：英語專業或有英語國家留學經驗，有良好的職業道德、責任心，團隊精神和溝通協調能力，工作積極主動;有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。
5、區域聯絡部主管一名
崗位職責：建立與市各開發區域的聯系，協助項目的投資落戶，建立與外商的聯系
崗位要求：專業不限，有在市各開發區域從事國際投資促進經歷，有海外留學工作經驗、跨國公司工作經驗者優先。
6、現代服務業部主管一名
崗位職責：面向現代服務業項目從事國際投資促進工作
崗位要求：涉外金融專業，有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。
三、招聘程序和時間
此次公開招聘工作，分網絡報名、資格初審、資格復審、初次面試、綜合面試、體檢、考察、聘用八個步驟進行。
1、網絡報名。時間：10月16日9：30—10月19日16:30。報名網址：寧波人才網(http://www.nbrs.gov.cn/)。
報考者在規定時限內，登錄寧波人才網首頁“考試報名”欄目，選擇進入“寧波市國際投資促進局招聘合同制工作人員”頁面，注冊個人信息后，根據招聘條件選擇一個崗位報名。逾期不再受理注冊及報名，僅注冊不報名無效。在此期間，考生可以更改報考的崗位，招聘單位不作初審。
2、資格初審。時間：10月21日。
招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。
3、資格復審及初次面試。
資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。
參加資格復審人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、學歷(學位)證書等相關證件(證明)。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;招聘崗位有職業資格或專業技術職務任職資格等要求的，須提供相應的證件(證明);招聘崗位有工作經歷要求的，還須提供相關工作經歷證明;其中，學歷證書、學位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復審。證件(證明)不全或不具相應效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加初次面試。綜合面試的具體時間、地點另行通知。
初次面試在資格復審后當天由招聘單位主管部門負責進行，通過報考者的自我展示及談話，考察報考者的基本素質、職業意愿及發展潛質等。最終確定每個崗位1:6的綜合面試名單。
4、綜合面試：包括結構化面試和外語水平測試。結構化面試主要考察報考者的語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。外語水平測試將委托有關機構和專業人員對應聘者的外語文字能力、口頭表達能力進行測試。
按照結構化面試成績乘以50%加上外語水平測試成績乘以50%合成總成績。根據總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
5、體檢。體檢參照國家招考公務員的標準執行，體檢合格者方可進行考核環節。
6、考核�？己藢ο蟀大w檢合格人員進行考核、考察(重點考核政治素質、工作責任心、為人處事和團隊合作能力等方面)。
7、聘用�？己撕细裾�，經公示3天無異議，辦理聘用手續，由聘用單位與被聘用人員按有關規定簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。
聘用以后的有關管理政策和待遇，按相關規定執行。
報考咨詢電話：87178099、87178112
寧波市國際投資促進局
2013年10月14日
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