寧波市交通運輸委員會委管委屬事業單位2013年公開招聘高層次人才公告

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市交通運輸委員會委管委屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波市高等級公路建設指揮部、寧波市現代物流規劃研究院（寧波市交通發展研究中心）、寧波市交通工程質量安全監督站、寧波市城市客運管理局和寧波市交通發展前期辦公室決定面向全國公開招聘高層次人才8名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市高等級公路建設指揮部為寧波市政府直屬的全民事業單位，由市交通運輸委代管，履行全市高等級公路建設前期招投標、政策處理、建設管理和竣工驗收等職能。目前主要承擔三門灣大橋及接線工程、杭州灣大橋杭甬高速公路連接線工程等項目建設管理任務。

寧波市現代物流規劃研究院（寧波市交通發展研究中心）為市交通運輸委員會直屬的純公益性事業單位，機構規格相當于行政副局級。主要從事現代物流與交通戰略研究、規劃研究和編制、決策咨詢研究等工作。

寧波市交通工程質量安全監督站為市交通運輸委員會直屬的承擔行政職能的事業單位，經費預算形式為財政全額補助。主要職能是實施市轄區限額以上公路水運工程質量安全監督管理，開展工程造價管理工作，實施監理、檢測行業管理。

寧波市城市客運管理局為市交通運輸委員會直屬的承擔行政職能的事業單位，經費預算形式為財政全額補助。主要承擔全市城市公交行業、客運出租汽車行業、客運出租汽車市場、市域客運行業、市域客運市場、城市軌道交通、城市公共自行車行業安全生產和應急管理等監管工作，負責城市客運行業行政執法和服務質量考核等工作。

寧波市交通發展前期辦公室為市交通運輸委員會直屬的公益二類事業單位，主要職能是承擔全市公路、水路、港口等交通前期研究；承擔公路、水路、港口、樞紐場站、公共交通等專項規劃研究；承擔市本級重大交通基礎設施的立項、工程可行性研究及前置性專題研究等項目前期工作；承擔市本級交通固定資產投資項目節能評估和審查等。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

市交通運輸委員會委管委屬事業單位招聘崗位一覽表

注：年齡、工作經歷的計算截止日為公告發布之日；2014年普通高等院校應屆畢業生（國外留學回國人員）需在2014年9月30日前取得相應的學歷、學位。國外留學回國人員報考時，專業相近的以所學課程名稱為準。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1.本次招聘采用在“寧波市第十五屆高層次人才引進洽談會”的高學歷人才開放式洽談會上現場設攤報名形式。

報名時間：2013年9月14日9：00-14：00。

報名地點：寧波國際會展中心7號、8號館一樓，具體展位見高洽會參展單位名錄。

2.報名辦法：應聘人員填好報名表（詳見附件），在高洽會中現場將報名表、本人簡歷、身份證、學歷學位證（2014年普通高校應屆畢業生報名憑學生證）、獲獎證書（復印件）、專業工作經歷證明（原勞動合同等）等材料現場遞交至招聘單位。

3.資格初審

2013年9月16日-2013年9月18日期間由招聘單位對應聘人員的資格進行初審，信息不全或提供信息與報考資格條件不相符者，不能通過資格初審，并向初審未通過者說明理由。

資格初審通過人員名單將于報名結束后7個工作日內在寧波市交通運輸委員會網站（http://www.nbjt.gov.cn/）上公布。

4.報考同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

5.招聘單位將電話通知通過資格初審人員，資格復審的時間和面試時間、地點。

（二）考試和資格復審

本次公開招聘考試采取直接面試的辦法進行。

1.資格復審

面試前，初審合格人員在規定時間內攜帶報名表、個人簡歷、身份證、畢業（學位）證書（應屆畢業生憑學生證）、近期正面免冠1寸照片2張等相關證件的原件和復印件、專業工作經歷證明（原勞動合同等）到指定地點進行現場資格復審。通過資格復審者，現場發放面試通知。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

2.面試

面試工作由市交通運輸委組織人事處牽頭，招聘單位協助做好面試組織工作，面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人憑《面試通知》和身份證參加面試，面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格。

3.成績

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。考生可在面試結束后第3個工作日登陸寧波市交通運輸委員會網站查看面試成績和參加體檢與考核人員名單。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

根據考試、體檢和考核結果，經招聘單位領導班子集體研究擇優確定擬聘用人員名單，名單報市交通運輸委員會審核后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市交通運輸委員會網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

咨詢電話：0574-87495732，聯系人：張仲杰

附件：寧波市交通運輸委員會委管委屬事業單位公開招聘高層次人才報名表.rar

寧波市交通運輸委員會

2013年9月9日

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