根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《關于貫徹執行<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的補充通知》(玉市人社發[2012]116號)的規定，廣西玉林市公安局警務保障中心面向全國公開招聘工作人員4名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
廣西玉林市公安局警務保障中心工作人員4名(詳見《玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員計劃表》)。
二、招聘范圍
全國。
三、招聘條件
(一)、擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，思想素質好，遵紀守法;
(二)、責任心強，具有良好的職業道德;具有崗位工作要求的能力素質;
(三)、具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)、符合招聘崗位所要求的報考資格條件(詳見招聘計劃表)。
四、報名辦法
1、報名方式：采取現場報名的方式進行。
2、報名地點：廣西大學西校園君武館。
3、報名時間：2016年5月15日上午9︰00至12︰00。
4、報名手續：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市公開招聘事業單位人員報名登記表》，應屆畢業生提交就業推薦書、成績單、身份證等材料原件及復印件各1份，本人近期1寸免冠彩色白底證件照片2張。
五、招聘辦法
本次招聘由玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員領導小組組織實施。招聘方式采取面試招聘辦法。經現場報名，查閱個人相關資料和進行初試，按1：3比例擇優確定進入面試人選。面試按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發[2012]79號)的規定進行。報名人數達不到1：3比例，經招聘領導小組同意，并報市人社部門核準后，可按有關規程組織進行面試。面試主要考察考生的專業知識、綜合分析和語言表達能力。面試成績滿分為100分，面試結束后當場公布成績。
六、體檢和考察
按照招聘計劃的崗位和人數，依據面試成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員名單。
1、體檢
體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(桂人發[2005]29號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發[2010]29號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等文件組織實施。
2、考察
體檢合格，組織進行考察。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。考察工作小組應有2名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現崗位人選缺額的，可從報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校及專業、報考崗位、面試成績及排名、監督電話等。經公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審批，辦理有關聘用、簽訂聘用合同、入編手續。
八、聘用待遇
聘用人員按現行玉林市市直財政全額撥款事業單位同類人員的待遇執行。
九、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
監督電話：玉林市公安局政治部0775—2582215
招聘單位聯系電話：0775—2582297
附件：廣西玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員計劃表
玉林市公安局
2016年5月4日