根據周村區城市建設和道路交通管理工作需要，為有效緩解警力不足的問題，參照市、區關于公益性崗位公開招錄工作人員的規定，現面向社會公開招錄交通協警，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
2、25周歲以下(1988年1月1日以后出生)，男性，具有周村區常駐戶口。
3、男性，身高170cm以上。身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲，無重聽。
4、熱愛道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知識，自愿從事交通協警工作，盡職盡責，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，退伍軍人優先。
5、具有中專及以上學歷。
二、招聘數量及職責要求
1、招聘計劃：擬招聘10名交通協警(男性)。
2、崗位職責：協助交通警察指揮疏導交通，維護道路交通秩序，對道路上的交通信號、交通標志、標線、路口渠化等進行研究，進行交通安全宣傳，以及交通安全社會化管理等工作。
三、招聘方法和程序
招聘交通協警，采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。
1、現場報名、資格初審
報名時間：2013年11月11日—14日，8:30至12：00、13:30至16:00。
報名地點：周村區人才服務中心(周村區人社局二樓東，青年路377號)。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、《畢業證書》 (以上原件和復印件各一份)，從周村區人民政府網站(www.zhoucun.gov.cn)下載并如實填寫《周村區公開招錄交通協警報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現場進行報名、資格審查。
根據初審情況，擇優確定進入面試人員。
2、面試
面試時間：另行通知，面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
面試人員成績在周村區人民政府網站(www.zhoucun.gov.cn)進行公布。
3、體檢
面試結束后，根據面試成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在周村區人民政府網站(www.zhoucun.gov.cn)進行公布。
體檢由區交警大隊統一組織，費用自理，體檢標準參照我市有關基層就業項目人員體檢要求進行。在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。
4、政審
體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審不合格的，按成績依次遞補。
5、聘用
經政審合格的，由周村交警大隊負責培訓、上崗，試用期一個月。試用期滿合格的與淄博眾誠勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續。
四、聘用管理
被聘用的交通協警實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由周村交警大隊管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現就業的;
2、戶口遷出本區的;
3、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
6、有交警大隊認為不適合從事此項工作的其他情況。
五、待遇
被聘用的交通協警待遇為：基本工資1300元(隨周村區城鎮職工最低工資調整而調整)+五項社會保險(應由個人負擔的部分從補貼中扣除)、管理費、考核獎，每個月總計2000元左右，由周村交警大隊統一發放執勤服裝，并根據個人工作表現發放考核獎。
被聘用的交通協警在合同期內，另謀職業的需經過周村交警大隊同意。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話： 周村交警大隊：0533-2139170
區人社局：0533-6195233
監督電話： 區 監 察 局：0533-6195789
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