巫溪縣2016年第三季度面向社會暨貧困大學生公開（考核）招聘教師簡章
為促進我縣教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考試招聘教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試考核與考察相結合的方式進行。
二、招聘名額及職位
本次面向社會公開考試招聘中小學、幼兒園及特殊教育學校教師77名，定點招聘農村邊遠中心校及村校（教學點）小學教師97名，面向貧困大學生定向招聘大學生10名，共184名。招聘崗位數量及條件分別見《巫溪縣2016年第三季度考核招聘藝體學科教師崗位一覽表》（附件1－1）、《巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學、幼兒園及特殊教育學校教師崗位一覽表》（附件1－2），《巫溪縣2016年第三季度定點招聘農村邊遠小學及村校（教學點）小學教師崗位一覽表》（附件1－3），巫溪縣2016年第三季度面向貧困大學生定向招聘村校（教學點）教師崗位一覽表（附件1-4）。
招聘職位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（2015年上半年修訂）執行。
三、招聘范圍及條件
報考人員應同時具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。
（二）具有熱愛教育、奉獻教育志向。
（三）自愿在招聘單位工作5周年以上（不在崗時間需扣減）。
（四）身體健康，符合崗位要求的條件。
（五）年齡30周歲及以下（年齡計算時間截止開始報名前一天）。
（六）符合附件1－1、1－2、1-3、1-4中各崗位要求的條件。
以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職，或在接受高等教育期間受開除學籍、黨籍等處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位工作人員；本縣機關事業單位的正式在編人員；服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
（七）在全日制高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名、現場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網上報名。報考者按崗位報考，只能報考一個事業單位的一個崗位。本人不能到現場報名的，可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復印件。
1.報名時間：2016年8月17日—8月19日（上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時）。逾期不再受理報名。
2.報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科（巫溪縣馬鎮壩柏場街道廣場西街67號）。聯系電話：023-51527870。
3.報名資格審查。報考人員應仔細閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度，應試人員報考時應在《巫溪縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）上簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現立即取消其考試或聘用資格，且5年內不得報考巫溪縣機關事業單位。
報名時，報考者須提供以下資料的原件和復印件1份予以現場報名資格審核：（1）本人有效身份證；（2）戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁，復印件須將主頁、增減頁和本人頁復印在一張A4紙上）；（3）畢業證、學位證，教師資格證；（4）檔案存放證明；（5）本人近期1寸同底免冠彩色照片3張；（6）《巫溪縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》，報考人員系單位在職人員（在編人員、服務期內人員、簽訂勞動合同及相關協議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，否則視為無誠信報考，取消資格。
根據渝價[2006]144號文件精神，資格審查合格后，需繳納報名費50元/人/科。
（三）報名結束后，對村校（教學點）招聘崗位無人報名的，于2016年8月20日上午公布崗位，原報名審核通過的同類人員可在2016年8月20日下午18：00前書面申請調劑報名崗位。
（四）領取《準考證》。考生憑身份證于2015年8月21日下午4：00-6：00在報名點領取準考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試，按不同崗位分別計算考試考核總成績，考試考核總成績折合計算分值為100分。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例為1：2，達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
1.筆試內容
公共科目：分值為100分，考試內容為《綜合基礎知識》；
專業科目：分值為100分，專業科目測試內容按崗位要求設置（具體見附件1－1、1－2、1-3、1-4）
報考附件1－1崗位，采取抽課講課方式進行考核招聘，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
報考附件1-2崗位為全日制普通高校研究生學歷的考生，可不參加筆試，直接進入面試，面試成績為總成績，根據招聘指標會同報考同一崗位其他考生總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。
⒉筆試時間及地點見《準考證》。
⒊筆試人員憑身份證、準考證進入考室，自帶所需文具。
筆試成績于筆試結束后當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓張榜公布。
（二）面試
根據報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列人員均進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按招聘崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
面試時間地點另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
面試按附件1－1、1－2、1-3、1-4要求開展。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后得分在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式。
參加筆試人員：總成績=（公共科目筆試成績×40%+專業科目測試成績×60%）×60%+面試成績×40%
考核招聘人員和全日制普通高校研究生及以上學歷人員：總成績＝考核（面試）成績
考生筆試成績和面試成績均按百分制計算，按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）規定，事業單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的精神，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，不按時參加體檢視為自動放棄。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補；遞補時如出現并列，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
八、考察
由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績以及是否具有應該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復查。
因考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。
九、公示
考試考核成績和進入面試人員名單等有關事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）查詢。
擬聘人員將在重慶人力資源和社會保障網、巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）上進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
其中報考農村學校“初中地理教師”、“初中物理教師”、“初中音樂教師”、“小學音樂教師”崗位的，在聘用時按總成績從高到低依次優先選擇招聘單位。
經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務5年以上，未達到服務年限的，解除人事關系。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1-1：巫溪縣2016年第三季度考核招聘藝體學科教師崗位一覽表
1-2.巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學、幼兒園及特殊教育學校教師崗位一覽表
1-3.巫溪縣2016年第三季度定點招聘農村邊遠小學及村校（教學點）小學教師崗位一覽表
1-4.巫溪縣2016年第三季度面向貧困大學生定向招聘村校（教學點）教師崗位一覽表
2.巫溪縣2016年第三季度公開招聘教師報名表
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
附件1：巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學、幼兒園及特殊教育學校教師崗位一覽表（附件1－1，修改）.xls