為進一步拓寬選人用人視野，引進緊缺專業人才，為全縣經濟社會發展提供人才支撐，經縣委、縣政府研究決定，面向全國公開引進15名事業單位緊缺專業人才，現將相關事宜公告如下：
一、崗位設置
均為財政全額撥款事業單位，其中：縣委黨校5名，縣黨史縣志檔案局2名，縣審計局1名，縣交通運輸局1名，縣水利局1名，縣住房和城鄉建設局1名，縣重點工程建設管理局1名，縣城鄉規劃局2名，縣金融工作辦公室1名。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)第一學歷為全日制普通高校大學本科以上學歷。
(四)年齡在35周歲以下，具有5年以上工作經歷，從事相關工作3年以上。
(五)近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(六)適應崗位要求的身體條件。
根據工作需要，引進人員除具備上述條件外，還應當具備以下相應的資格條件：
①縣委黨校：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業為政治學類3名，哲學類1名，馬克思主義理論類1名。②縣黨史縣志檔案局：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業為政治學類1名，歷史學類1名。③縣審計局：所學專業為審計學、會計學等相關專業，中級以上職稱或具備相應執業資格。④縣交通運輸局: 所學專業為交通工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑤縣水利局: 所學專業為水利工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑥縣住房和城鄉建設局：所學專業為建筑工程類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑦縣重點工程管理局：所學專業為土木類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑧縣城鄉規劃局：所學專業為城建規劃類，中級以上職稱或具備相應執業資格。⑨縣金融工作辦公室：所學專業為金融學類，中級以上職稱或具備相應執業資格。
以上資格條件中關于工作經歷和年齡計算時間，均截止到2016年8月31日。
曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員和有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。
三、有關待遇
引進人員除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①在金寨縣城購房的一次性給予18萬元購房補貼;②對沒有享受一次性購房補貼的，5年內每月給予生活補貼3000元，免費提供一套公租房居住;③家屬隨遷原則上根據原工作性質安置;④子女入園、上學，可在全縣范圍內選擇學校就讀，不收取政府規定以外的費用;⑤工作3個月后，考核合格的優先聘用專業技術職務;對達到事業單位副科級領導干部最低任職年限的，提拔擔任事業單位副科級領導職務。
四、引進程序
發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用。
(一)發布公告
在全國人才交流中心網站、安徽先鋒網站、安徽省人力資源和社會保障廳網站、六安先鋒網站、六安市人力資源和社會保障局網站、金寨縣政府門戶網站、金寨先鋒網站、金寨縣人力資源和社會保障局網站等有關媒體發布公告。
(二)報名
1、報名方式：可現場報名，也可網上報名。
2、報名時間：2016年8月29日至9月9日
3、報名地點：
(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳
(2)網上報名：2107073697@qq.com
現場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③資格條件所要求的專業技術職務資格、資質證書原件及其復印件;④任職資格條件所要求的有關文件資料的原件及其復印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。
網上報名者請下載并據實填寫《報名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，郵編237300，9月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。
每人限報一個崗位。參加同一崗位引進的需形成競爭，崗位計劃數與報名人數比例原則上不低于1:5，不足1：5的，經縣公開引進工作領導組研究，可適當降低比例開考。不能形成競爭無法開考的，取消崗位計劃，因取消崗位計劃的報名人員，可改報其它符合條件的崗位。
(三)資格審查
現場報名根據所需材料當場進行資格審查，網上報名的在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過后發給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消引進資格，并將有關情況通報所在單位。
資格審查合格者，由縣引進辦統一安排食宿，并報銷單程交通費。
(四)筆試
筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為100分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績。《公共基礎知識》內容包括：馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、文史知識、現代科技基本知識、時事政治和金寨縣情等;《專業知識》主要是與崗位相應的專業知識，考試內容為：專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規知識，側重為運用專業知識解決實際工作問題能力。
為確保引進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分方可進入面試。
(五)面試
①在達到筆試合計成績最低分數線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名引進人員筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。
②面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式進行，分數均為100分，按5:5加權計算面試成績。結構化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設置50%左右的專業知識測試內容。無領導小組討論分崗位進行。
③為確保引進人員基本素質，確定結構化面試和無領導小組討論最低分數線均為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。
④總成績合成。筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：(《公共基礎知識》成績*40%+《專業知識》成績*60%)*50%+面試成績*50%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。
(六)體檢和考察
根據筆試和面試合成成績按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。
(七)公示
對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源和社會保障局”等網站公示5個工作日。
(八)聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理。
五、組織領導
引進工作在縣公開引進工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反相關紀律的引進人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關單位等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關引進信息，登陸“金寨縣政府網和金寨先鋒網”查詢、查閱。本次引進考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-7062070
監督電話：0564-7356300
金寨縣公開引進工作領導組辦公室
2016年8月19日