因工作需要，根據六安市委辦、市政府辦《關于印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發〔2013〕12號)，市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)，市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規定，經研究決定，六安市度量衡管理所決定面向社會公開招聘1名員額內管理聘用工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘崗位與要求
本次計劃面向社會公開招聘1名檢定員(員額內管理)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)大學�？埔陨蠈W歷，專業不限，有學士學位者優先;
(四)年齡：30周歲(1986年 8月31日以后出生，含
8月31日)以下;
(五)身心健康，能適應崗位要求;
(六)具有一年以上從事計量工作經歷(需用人單位出具從業經歷證明);
(七)具有從事計量工作資格證書者優先;
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(四)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、報名與資格審核
(一)報名
1.報名方式：報名采用現場報名的方式進行。
2.報名時間：2016年 8月31 日至2016年9 月6 日(周六、周日不接受報名)。
3.報名地點：六安市質檢中心2號樓3樓313室
4.報名材料：①《六安市度量衡管理所招聘報名表》(附件1);②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④從業資歷證明;⑤相關資格證書;⑤近期二寸正面免冠同底照片4張。
(二)資格審查
資格審查工作在六安市工商質監局指導下進行。經審查符合報名條件者，接受其報名申請，制發筆試準考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3，不足規定開考比例，取消該崗位招聘。
(三)領取準考證
1.時間：具體時間另行通知。
2.地點：六安市質檢中心2號樓3樓313室。
五、招聘與考試
(一)筆試
考《公共基礎知識》。內容為：政治、經濟、法律、計量、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等，不指定教材。滿分為100分。
筆試成績在六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站上公示。
(二)結構化面試
根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。
面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
結構化面試成績滿分為100分。結構化面試主要考察應試人員的綜合素質及實際應用能力等。
結構化面試人員名單、具體時間、地點詳見六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站公告�？忌辉谝幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄資格。
(三)成績公布
1.結構化面試結束后，面試成績和合成總成績在六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站上公示。
2.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算�？偝煽儩M分100分，計算到小數點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應聘人員，單位不予錄用。
3.按招聘崗位人數，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象，并在六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站公示。
(四)體檢與考察
1.按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢將在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由六安市度量衡管理所統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察工作由市工商質監局組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
體檢和考察環節中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間見六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站通知。
(五)公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在六安市人社局、六安市工商質監局門戶網站進行公示，公示時間不少于7天。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號、六人社〔2016〕3號等文件規定，崗位薪酬執行統一規定的標準，經費由市財政局納入單位綜合預算管理。
七、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關聘用手續。六安市度量衡管理所與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、組織領導與監督
1.本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在市人社局和市工商質監局的指導監督下，由市度量衡管理所負責組織實施。
2.市工商質監局政治處和紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關部門的監督。
3.本《公告》由六安市度量衡管理所負責解釋。
咨詢電話：0564-3925212(衡管所) 0564-3336725 (市工商質監局政治處)
監督電話：0564-3341121 (市工商質監局監察室)