為促進我縣各項事業可持續發展，經縣委、縣政府研究決定，面向新邵縣公開招聘78名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及職位要求
招聘職位及職位要求具體見附件。
二、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告經邵陽市人力資源和社會保障局審查后，在新邵縣政府門戶網站（http://www.xinshao.gov.cn/）發布。
（二）報名
1、報名時間：2013年11月15日—17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
2、報名地點：新邵縣考試中心。
3、報名要求：符合報考條件者，本人持正式有效身份證、戶口簿、畢業證、所報職位要求的相關資格證原件和復印件及報名費到現場照相報名（不接受委托他人報名），有工作單位的人員報考須提供本單位同意報考的證明原件，每個報考者限報1個職位。
4、報考者于2013年11月23日憑正式有效身份證到新邵縣考試中心領取準考證，考試地點見準考證。
5、報考者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報考時作承諾簽字。
6、每個職位招聘計劃數與報考人數比例一般不低于1：3，達不到開考比例的職位，則相應調整招聘計劃數。個別特殊專業，達不到開考比例的職位是否開考，須報市人力資源和社會保障局批準并公示。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試內容：筆試分公共科目和專業科目，公共科目筆試內容為公共基礎知識（時政常識、職業道德、社會主義市場經濟理論常識）和法律知識。專業科目筆試內容為相應職位的專業理論基礎知識。公共科目和專業科目滿分均為100分，分別占考試綜合成績的20%和40%。
（2）筆試時間：2013年11月24日上午
8：00---10：30公共科目和專業科目
11：00—12：30衛生系統部分職位（不含會計員、管理員和網絡管理員職位）和計生系統B超職位的實際操作考試（采取筆答方式）。
2、面試（實際操作）
（1）面試根據職位情況分別采取實際操作考試（采取筆答方式）或結構化面試的方式進行。
（2）衛生系統的部分職位（不含會計員、管理員和網絡管理員職位）和計生系統的B超職位所有報考者均參加實際操作考試，實際操作考試采取筆答的方式，與筆試同時進行；其他所有職位按公共科目成績占20%、專業科目成績占40%的比例折算筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍對象有多名筆試成績相同者，則一并進入面試，面試采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知。
面試（實際操作）滿分為100分，占考試綜合成績的40%。
3、成績合成
考試綜合成績=公共科目成績*20%+專業科目成績*40%+面試（實際操作）成績*40%。
（四）體檢：時間另行通知
根據招聘職位按考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（考試綜合成績相同的，按專業科目成績從高分到低分排列名次）。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）組織實施。體檢不合格者在體檢結束后三天內由本人提出書面復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格出現的職位空缺，可以從報考同一職位人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對象，考察按照德才兼備的標準，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。有下列情形之一者，考察為不合格：
1、不符合報考資格條件；
2、受黨、政紀警告及以上處分未解除;
3、曾經被政法機關拘役、治安處罰；
4、曾經被判刑；
5、違反計劃生育政策。
考察不合格被淘汰而出現職位空缺，可以從報考同一職位人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會各界監督。公示期間如實名舉報有不符合招聘資格條件或考察條件的，經查證屬實，取消聘用資格，取消后所缺職位不予遞補。
（七）聘用：
1、經考試、體檢、考察、公示無異議或經查實后無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。
2、聘用人員試用期按有關政策規定執行，試用期滿經考察不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同，不再遞補。
附件：2013年新邵縣招聘事業單位工作人員計劃與職位表.rar
新邵縣人力資源和社會保障局
新邵縣衛生局
新邵縣交通運輸局
新邵縣水利局
新邵縣人口和計劃生育局
新邵縣林業局
新邵縣國土資源局
新邵縣司法局
新邵縣環境保護局
新邵縣體育局
新邵縣廣播電視臺
新邵縣煤炭局
二O一三年十一月六日
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