根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業道德。
(三)符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、湖南理工學院人事處網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年9月13日—2016年9月15日。
2.報名地點：湖南理工學院人事處(岳陽市學院路)。
3.報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。
網上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷發至校人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com,郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業學校+所學專業+應聘單位及專業，并在規定的報名時間內將有關材料原件交學校人事處確認。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，本科和研究生階段成績單(需畢業學校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，直接到學校人事處報名。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網站予以公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加考試。
(四)考試方法
1、開考比例：不設置開考比例。
2、考試方式
采取試講和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。)
試講、面試：符合資格審查人員全部參加試講、面試。試講采用授課的方式，主要測評應聘者的教學基本素質;面試采用結構化方式，主要測評應聘者的儀表、儀態，語言表達和綜合分析能力等。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的以試講成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網站和湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用合同。
咨詢電話：0730-8640298(校人事處)
監督電話：0730-8640142(校紀檢)
附：湖南理工學院2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南理工學院
2016年9月1日