南昌大學第四附屬醫院2016年下半年人才招聘公告（123）
一、單位簡介：
南昌大學第四附屬醫院始建于1946年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健和社區衛生服務為一體的省直三級甲等綜合性醫院。醫院座落在英雄城南昌市中心地段，開放床位750張，占地面積2.7萬平米，綠化率達到33.1%。醫院擁有員工1277人，設有45個臨床、醫技科室，診斷治療水平均達到省內先進水平。
二、招聘崗位、人數、條件
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崗位代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
崗 位 條 件 |
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200123001 |
急診內科醫師 |
2 |
臨床醫學或內科學（急診醫學，神經內科、心血管內科、內分泌），全日制本科及以上學歷，有執業醫師證。本科學歷需五年及以上臨床工作經歷，35周歲以下（1981年9月1日后出生）。 |
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200123002 |
急診外科醫師 |
3 |
臨床醫學或外科學（急診醫學，普外科、骨科），全日制本科及以上學歷，取得執業醫師證，本科學歷需五年及以上的臨床工作經驗，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123003 |
骨二科醫師 |
2 |
臨床醫學或外科學，本科及以上學歷，取得執業醫師資格證，本科學歷需有手足外科三年及以上工作經歷，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123004 |
心內科醫師 |
1 |
內科學（心血管方向），碩士研究生學歷學位，有從事心臟介入手術工作經歷五年以上，取得主治醫師及以上職稱，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123005 |
皮膚科醫師 |
1 |
臨床醫學（皮膚病與性病學），全日制本科及以上學歷，取得執業醫師證，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123006 |
兒科醫師 |
1 |
臨床醫學（兒科學），全日制本科及以上學歷，取得執業醫師證、規培證或者主治醫師及以上職稱，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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100123007 |
醫務科干事 |
1 |
臨床醫學，全日制本科以及上學歷，五年臨床工作經驗，35周歲以下（1981年1月1日之后出生）。 |
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200123008 |
信息科干事 |
1 |
軟件工程，碩士研究生學歷學位，兩年及以上相關工作經驗，35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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100123009 |
財務科干事 |
1 |
會計學，全日制本科及以上學歷，取得高級會計師資格證書，45周歲以下（1971年9月1日之后出生）。 |
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200123010 |
B超醫師 |
3 |
醫學影像學，本科及以上學歷，兩年以上B超工作經歷，取得執業醫師資格證及規培證， 35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123011 |
外科主檢醫師 |
1 |
臨床醫學（外科學），本科及以上學歷，五年以上外科工作經歷，取得執業醫師資格證， 35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
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200123012 |
眼科醫師 |
1 |
臨床醫學（眼科學），本科及以上學歷，五年以上眼科工作經歷，取得執業醫師資格證， 35周歲以下（1981年9月1日之后出生）。 |
三、報名辦法
1、報名時間和方法：2016年10月10日9:00點—10月14日16:00，登錄江西人事考試網（www.jxpta.com）進行網上報名。具體按《江西省2016年下半年省直事業單位招聘工作人員公告》操作。
2、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
3、聯系方式
①聯系人（資格初審）：劉詩紅
聯系電話：0791-87021527
②單位網址：www.cdsfy.com、電子郵箱:sfyrszp@163.com
③通信地址：南昌市廣場南路133號南昌大學第四附屬醫院，郵編：330000
四、考試、資格復查、面試
1、考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。
2、筆試時間：2016年10月30日參加省人事考試中心統一舉行的《綜合基礎知識》考試，具體安排見準考證。
3、對考生筆試答卷進行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省錄（聘）用考試應試人員違紀違規行為處理辦法》予以處理。
4、根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。
5、資格復查的時間定于2016年11月份；地點：廣場南路133號南昌大學第四附屬醫院；須提供的材料：第一學歷到最高學歷的畢業證原件、學位證原件、身份證原件、從業資格證原件、規培證、職稱原件、對工作經驗有要求的還需要提供相關的工作年限正面的原件，本次招聘只針對往屆畢業生；聯系方式：聯系人（劉老師）、聯系電話（0791-87021527）等。
6、面試時間另行通知；地點：南昌市廣場南路133號南昌大學第四附屬醫院；采取結構化面試的方式。
五、體檢、考核
1、根據筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標準為本行業體檢標準。
3、對體檢合格人員進行考察和公示。
4、因體檢不合格或自動放棄產生的崗位空額，根據總成績按高分到低分依次遞補。
六、聘用、待遇
經筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用手續。享受國家規定的工資、福利待遇。