為加強連云港高新區南城街道人才隊伍建設，優化人員素質結構，經研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員3名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見《連云港高新區南城街道公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質。
2.具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 1987年1月1日以后出生。
4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
(二)資格條件
1.全日制普通高校重點本科(本一)及以上學歷，需取得相應學位。
2.符合《連云港高新區南城街道公開招聘工作人員崗位表》中的崗位要求。專業類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2016版)。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取現場報名或網絡報名形式，每人限報一個崗位，并按照相關規定對報考者進行資格審查。
2.報名材料：報考人員需提供本人身份證、學歷學位證書、工作經歷以及報考崗位要求的其他相關證明材料的原件及復印件、近期同底兩寸彩色免冠照片3張，如實填寫的《連云港高新區南城街道公開招聘工作人員報名表》(附件2)。國外留學人員需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。網絡報名人員須將以上報名材料以電子版或電子照片的形式打包，按“姓名+崗位代碼”格式命名后發送至指定郵箱。
3.報名時間和地點：
現場報名：2016年9月28日—2016年10月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，在連云港高新區南城街道辦事處黨政辦公室(南城街道新大街156號院內)報名，現場進行資格初審。
網絡報名：2016年9月28日—2016年10月7日，報名人員將報名材料發送至指定郵箱。招聘單位將在報名人員提交報名材料后及時反饋資格初審結果。
4.開考比例：各個崗位開考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘人數或崗位數，直至不予開考。
聯系電話：0518-85917013;郵箱：ncjddzb@126.com。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷答題形式進行，不指定復習用書，考試內容為公共基礎知識，筆試滿分100分。
領取準考證及筆試成績等相關事宜均在連云港市人才網http://www.lygrc.com:8811/index.aspx 和連云港高新技術產業開發區網站http://www.lyggxq.gov.cn/index.aspx 公布。
2.面試。根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。參加面試人員名單在連云港市人才網和連云港高新技術產業開發區門戶網站公布。
面試采用結構化面試的形式進行，滿分100分。面試成績經考場監督員審核后，當場報分。面試時間和地點另行通知。
面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時考生須提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
(三)總成績計算及公布
總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%;筆試、面試成績、合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理�？偝煽內舫霈F并列，按面試成績，由高到低進行排序�？偝煽冊谶B云港市人才網和連云港高新技術產業開發區門戶網站公布。
(四)體檢、考察
1.體檢。根據總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察。按照體檢合格人員確定考察人選。如有因違反相關規定受到處分的，視為考察不合格，不予聘用。
(五)公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人才網和連云港高新技術產業開發區門戶網站予以公示，公示期為7天。
因體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位研究是否遞補。
四、聘用及待遇
(一)聘用及試用期
對公示無異議人員進行聘用，簽訂勞動合同，聘用人員實行3個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
(二)工資待遇
年收入3-4萬元，并按相關規定繳納社會保險和住房公積金。
五、紀律與監督
為嚴肅考風考紀，招聘工作由街道監察室全程監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向街道監察室提出。監督投訴電話：0518-85917013。
六、其他事項
(一)招聘單位將及時在連云港市人才網和連云港高新技術產業開發區門戶網站上公布考試時間、地點以及相關安排。在此期間，應聘人員務必要保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
(二)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位將取消其聘用資格。
(三)本公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。