為了加強對全縣道路運輸市場的有效監管，經縣政府同意，擬向社會公開招聘運政協管員，具體實施方案如下：
一、招聘人數及性質
本次擬招聘道路運輸運政協管員10名(全部為男性)，受聘用的協管員實行合同管理，不納入機構編制管理。
二、工資待遇
招聘的運政協管員每月工資標準參照輔警工資暫定為1600元，并由縣財政為其繳納“三險”(工傷保險、養老保險和醫療保險)，應個人繳納的部分由個人承擔。
三、招聘對象及條件
(一)政治合格，品行端正，熱愛運政監管工作，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分;
(二)具有較好的語言表達能力，作風正派，吃苦耐勞，責任心強;
(三)此次公開招聘運政協管員要求年齡22周歲以上(1994年10月1日以前出生)，32周歲以下(1984年10月1日之后出生)，身高1.70米以上，并具有高中以上學歷，要求具有機動車駕駛資質(駕駛證要求C1及C1以上)。
(四)身體健康，行動敏捷，聽力、視力正常，無肢體殘缺，無傳染病，無其他影響工作的慢性疾病，能擔任正常的運政管理巡察工作;
(五)受聘人員上崗后自行解決食宿。
四、招聘程序和辦法
(一)發布信息
2016年10月20日——10月27日，在甘南電視臺和甘南縣政府網發布公告。
(二)報名
1、報名時間：2016年10月28日(上午：8時30分至11時，下午：13時30分至16時30分);
2、報名地點：甘南縣道路運輸管理站辦公室，聯系電話：0452-6026021
3、報名手續：報名者須持本人居民身份證或戶籍證明、(退伍軍人需提供退伍證原件及復印件)、畢業證、駕駛證原件及復印件(A4紙);近期免冠一寸證件彩照3張;
4、資格審查：由縣人社局、縣交通運輸局、縣道路運輸管理站相關人員組成的資格審查小組對報名者進行資格條件初審，經審查合格者方可報名;
5、報名人員須在現場填寫《報名表》;
6、報名人員不足時，由領導小組研究確定錄用人數。
(三)錄用方法
本次招聘考試由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣交通運輸局與縣道路運輸管理站配合實施，招聘采取面試方式進行，按面試成績擇優錄取(如果報名人數超過20人，先進行筆試，筆試內容為初高中語文、數學基礎知識。按1:2進入面試，筆試成績不計入總成績)。
面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、協調溝通能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。具有統招大專以上學歷的考生和退伍兵面試加3分，不重復加分。
面試結束后，根據應聘崗位按應聘者面試成績由高分到底分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人選，若最后一名成績出現并列，則筆試成績高者優先聘用。
(四)體檢和政審
由縣交通運輸局、縣道路運輸管理站、衛生部門對應聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄取體檢標準執行;由交通運輸局及縣道路運輸管理站對應聘人員進行政審。體檢、政審2項中，有1項不合格者不得聘用，空出的崗位，按考試面績排名順序依次遞補。體檢和政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員。
(五)公示
對擬聘人員公示7天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續，由運輸管理站與之簽定聘用合同，并到人社局辦理相關手續。
(六)聘用
1、試用期為3個月，試用期滿，組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的由運輸管理站與其簽訂2年的勞動合同，合同期滿后，根據雙方意愿可續簽合同。
2、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關規定執行，由交通局負責解釋。
五、組織領導
為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的具體實施。
組 長：叢洪君 縣政府副縣長
副組長：馬傳東 縣政府副縣長
成 員：孫彥省 縣財政局局長
范福才 縣衛計局局長
苗云年 縣人力資源和社會保障局局長
李英華 縣交通運輸局局長
陸 斌 縣紀檢委副書記、監察局局長
盧 勇 縣人力資源和社會保障局副局長
孟德鑫 縣交通運輸局副局長
公尚軍 縣運輸管理站站長
六、工作要求
(一)工作人員要認真履行職責，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)發現違反招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
甘南縣人力資源和社會保障局 甘南縣交通運輸局
2016年10月20日