固始縣2016年面向社會公開招聘部分事業單位工作人員實施方案
按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社【2015】55號），結合我縣扶貧開發投資有限公司和金融發展服務中心用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘工作人員6名。為確保本次公開招聘工作規范有序的進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍和對象
符合報考條件和崗位要求的非在職全國普通高等院校應屆和往屆畢業生。
二、報考條件
（一）具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1．符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2016年1月1日（例如：30周歲以下是指1986年1月1日以后出生，35周歲以下是指1981年1月1日以后出生）；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備報考崗位所需要的專業等其他條件（詳見崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.現役軍人，公務員或事業單位在職人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員；5.不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1．報名時間：2016年12月5日至12月7日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）；
2．報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
（二）報名方法及要求
1．報名時持本人有效身份證、畢業證、就業報到證（應屆畢業學生可攜帶加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書或學校就業指導部門的就業推薦函）和報考崗位所需相關證件原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報名表上），到報名點報名。
2．報名時填寫《固始縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式一份，并通過現場資格審查人員進行信息采集。
3．報考人員須按招聘方案公布的單位、崗位及專業要求報名，每人限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
4.報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，縣人社局審核，報縣招聘領導小組批準后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
5.本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報名資格審查合格者，于2016年12月15日（正常上班時間）持本人身份證到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。考生持本人二代身份證和準考證在規定時間、地點參加考試。
1.筆試考試滿分均為100分。筆試內容為《公共基礎知識》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容）。
2．本次筆試考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1．面試人選。按各崗位招聘人數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。比例內成績并列人員，一并進入面試。
2．面試形式。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當場宣布。
(三）總成績計算方法
考生總成績=筆試原始成績×50%+面試原始成績×50%
(四)體檢
1．體檢人員。依據考生總成績，按各崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現比例內總成績并列人員，以筆試成績高者優先。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。
2．體檢標準。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（2010年修訂）的規定執行。
(五)考核
對體檢合格人員，由縣監察局、人力資源和社會保障局聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考核環節。
(六)聘用
1．考核合格人員按報考崗位等額聘用，所有聘用人員經縣人力資源和社會保障局發文通知后，統一辦理相關手續。
2．新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續；考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由用人單位主管部門負責組織實施。
五、信息發布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，固始人才網（www.gsxrc.cn）、固始縣就業網（www.gsxjyw.com）、固始網(www.gsw.gov.cn)、為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監督咨詢電話：0376－4669013。
附：固始縣2016年面向社會公開招聘部分事業單位工作人員報考崗位、條件一覽表
固始縣人力資源和社會保障局
2016年11月23日