江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)是由宿遷市委市政府投資興建的全市唯一一所公立醫院。醫院占地面積330畝，設計床位2000張，建筑面積26.5萬平方米，總投資19.6億元。醫院于2015年9月試運營，2016年7月正式開業。
醫院由江蘇省人民醫院統一管理，江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院、江蘇省腫瘤醫院、東南大學附屬中大醫院、南京醫科大學第二附屬醫院、徐州醫科大學附屬醫院等全省13家三甲醫院在技術、人才、服務等方面提供全方位支持。醫院科室門類齊全，設有心血管內科、消化內科、普通外科、骨科、胸心外科、重癥醫學科、腫瘤科、泌尿外科、呼吸內科、老年醫學科、婦產科、兒科、神經外科、眼科等37個重點臨床科室;建有健康管理中心、醫學影像中心、內鏡中心、臨床檢驗中心、病理診斷中心、醫學急救中心、臨床技能培訓中心等區域性公共平臺。醫療設備投資總額近3億元，擁有西門子雙源CT、3.0T磁共振、直線加速器、大平板多功能DSA、大孔徑模擬CT機、產科四維彩超等先進大型醫療設備。
醫院將充分發揮公益職能，不斷加強內涵建設，按照宿遷市委、市政府的要求，認真貫徹“開放、包容、友好、敬業”的發展方針，努力把醫院打造成為衛生人才培養基地、基層衛生指導基地和衛生事業調控基地，更好地為宿遷及周邊地區百姓的健康保駕護航。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(蘇衛人[2014]10號)文件，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，宿遷市第一人民醫院決定面向社會公開引進55名2017屆畢業生，現將有關事項公布如下：
一、引進計劃
本次公開引進的崗位、人數及相關要求等見《2017屆畢業生崗位需求表》(附件)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、 年齡35周歲以下(1980年12月19日及以后出生)。
5、臨床醫技崗位第一學歷為普通高校全日制本科。
6、具備引進崗位要求的其它資格和條件。
7、考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。
三、引進程序
本次引進工作由宿遷市人社局和江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)共同組織，在宿遷市人力資源和社會保障網、宿遷市第一人民醫院網站、智匯宿遷、宿遷市考試鑒定中心等網站發布簡章。按照個人報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)個人報名。符合條件人員請登錄醫院網站(http://firsthospital.suqian.gov.cn)，點擊右下角“我要應聘”版塊，進入報名系統網上報名。報名截止時間：2017年1月20日下午5:30，以報名提交時間為準。
已在校園招聘會現場報名的考生無需重復報名。
(二)資格審查。2017年1月25日前對報名人員的材料進行資格審查，符合報考條件的進入考試環節，屆時通過宿遷市第一人民醫院網站公布符合條件人員名單及領取筆試準考證時間地點。參加考試的考生須繳納考試費用100元/人(蘇價費函[2007]146號)，完成繳費確認后的考生，方可參加考試。
(三)組織考試。考試主要圍繞招聘崗位所需的專業技術知識命題，包括筆試、面試和專業實踐能力考核。其中報考碩士及以上學歷崗位人員采取“面試+專業實踐能力考核”的方式進行，報考本科及以下學歷崗位人員采取“筆試+面試、專業實踐能力考核”的方式進行。
1、筆試。
筆試時間、地點詳見準考證。筆試總分100分,筆試成績須達到筆試總分的60%為合格。按照擬引才專業崗位1:3比例，從高分到低分確定進入面試和專業實踐能力考核人員。筆試崗位報名人數須達到1:3開考比例，如低于開考比例的，按規定核減或取消該崗位引進計劃。
2、面試。面試采取結構化面試形式進行，面試成績須達到面試總分的60%為合格，面試時間、地點另行通知。
3、專業實踐能力考核。專業實踐能力考核成績須達到考核總分的50%為合格，考核內容、時間、地點另行通知。
4、總成績。報考碩士及以上崗位考生按照面試和專業實踐能力考核各占50%計算總成績;報考本科及以下學歷崗位考生按照筆試占40%、面試占30%、專業實踐能力考核占30%計算總成績。
(四)體檢。根據總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。統一組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在本崗位參加的人員中遞補。
(五)考察。體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2015版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示。根據考察結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在相關網站進行公示，公示期為7天。
(七)辦理聘用手續。經公示無異議的擬引進人選，報人社局辦理聘用手續，并簽訂高校畢業生就業協議書。擬聘用人員需在2017年8月31日前取得報考崗位相應的學歷，否則將取消其聘用資格。
四、紀律與監督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)負責解釋
政策咨詢電話：0527—80766335，80766326(醫院人事處)
監督電話：
0527—84359865(宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組);
0527—80766226(宿遷市紀委派駐宿遷市第一人民醫院紀委)。