為深入推進我縣“一門式一網式”政府服務模式改革工作，縣公共服務中心按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的服務模式，對公共服務中心窗口和審批服務事項進行歸并和整合，分為若干大類推行綜合辦理，相關職能部門不再單獨設立服務窗口，實現“一窗通辦”，全面打造政府服務無界限、標準無差異、線上線下無距離政務服務模式。
綜合服務窗口人員工作職責：
1.負責公共服務中心一門式綜合服務窗口業務工作;
2.負責對辦事群眾申辦件的統一受理;
3.負責審批材料預審、導辦、辦理結果反饋;
4.協助輔導群眾自助辦事;
5.服從縣綜合政務服務管理辦公室統一安排，完成交辦的其他工作任務。
按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則，面向社會公開招聘22名合同制工作人員，由五華縣人力資源和社會保障局組織實施，通過報名、筆試、面試、體檢、考察等程序，確定聘用人員。
一、應聘人員必須具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《五華縣公共服務中心一門式綜合服務窗口招聘工作人員崗位表》(附件1);
4.適應崗位要求的身體條件和工作能力;
5.報考年齡35周歲以下，計算日期截止2017年2月18日;
6.全日制大專以上學歷(已畢業人員且取得相應學歷證書);
7.愛崗敬業、責任心強。有較強的工作責任心和團隊合作精神，有良好的溝通協調和文字處理能力，熟練使用Office辦公軟件。
8.五華戶籍人員。
二、有下列情況之一者，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校生(未畢業取得相應學歷證書)，現役軍人;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
三、報名程序及辦法
1.報名方式：采取現場報名方式。應聘人員須持《五華縣公共服務中心一門式綜合服務窗口招聘工作人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書、戶口本、計劃生育情況證明、專業技術資格證書及其它相關材料的原件和復印件。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至縣綜合政務服務管理辦公室政秘股統一審核。
2.報名時間：2017年2月16日-18日共3天，
上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
報名地址：五華縣公共服務中心三樓政秘股，聯系人：陳鋒，聯系電話：0753-8116858，傳真：0753-8116813。
3.符合報考條件的，請于2017年2月24日到招聘單位報名處憑身份證領取筆試準考證(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
四、報名要求
1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
五、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
1.筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及縣綜合政務服務管理辦公室統一組織，縣人力資源和社會保障局公務員管理股具體負責考務工作。
筆試科目：通用能力測試(綜合類)
筆試時間：2017年2月25日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點領取筆試準考證時通知。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。
2.面試。根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
八、備選人員
本次招聘額滿之后，按照考試總成績排列順序，以自愿為基礎，選取4至5人為備選人員，備選時間為12個月。
九、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，縣綜合政務服務管理辦公室與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。所聘人員由縣綜合政務服務管理辦公室統一管理，日常工作管理按《勞動法》進行管理。
被聘用者應規定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
十、聘用人員的管理及待遇
縣綜合政務服務管理辦公室與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2800元(含五險)，四大節日適當補助，工資水平每年將隨著社會經濟的發展適當提高。
十一、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
1.五華縣公共服務中心一門式綜合服務窗口招聘工作人員崗位表
2.五華縣公共服務中心一門式綜合服務窗口招聘工作人員報名表
五華縣人力資源和社會保障局
2017年2月7日