為落實四海攬才計劃，加快推進人才強縣戰略，根據《巴陵人才工程實施方案》(岳發〔2015〕4號)和《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法(試行)》(岳人社發[2016]20號)文件精神，經研究，決定面向社會招聘事業單位專業技術人員，具體招聘公告如下：
一、組織領導
華容縣參加岳陽市武漢人才招聘活動，由縣委組織部牽頭組織，縣人社局負責具體承辦。為了確保此次活動圓滿舉行，成立專門招聘活動領導小組，由縣委常委、縣委組織部部長蔡吉偉同志任組長，胡祥彬、鄒遠見、楊志斌同志任副組長，鄧新建、胡大鵬、李賽華、陳明霞、鄧軍龍等同志為成員。領導小組具體負責研究處理招聘活動的組織，協調和政策研究等工作。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;因地制宜、形式靈活的考試考察相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則;招聘中高端專業技術人才為主的原則。
三、招聘計劃
本次事業單位面向社會公開招聘專業技術人才29人(詳見華容縣2017年事業單位四海攬才招聘專業技術人才崗位表)。
四、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的職業道德，品行端正;
4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有應聘崗位所要求的其他條件。
6、有關年齡的計算，截止時間為2017年3月24日(如要求30周歲以下，即為1987年3月24日以后出生)。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
五、報名方式
本次公開招聘采取本人現場報名的方式進行，不接受他人委托代報，報名時間為兩天。其中2017年3月24日上午，赴武漢市洪山體育館專場招聘(除教育系統外);3月24日下午，教育系統職位在華中師范大學專場招聘。為方便本地人員報名，3月26日上午9:00至下午17:00，在華容縣人力資源和社會保障局(北院)五樓會議室(華陽市場斜對面)。逾期不予受理。報名不收取任何費用。
1、報名需提供的資料：
應聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書(應屆畢業生憑學校就業推薦表)、職業資格證、專業技術資格證等相關證件的原件及復印件一份，一寸近期免冠同底照片3張，本縣在編工作人員須經單位主管部門同意后方可報名。填寫《岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表》。所學專業與招聘單位所需專業相近且符合崗位需求的，經招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。
2、資格審查：
用人單位主要領導和分管負責人根據報名條件對前來應聘人員的年齡、學歷、專業、職稱等進行資格審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
報名結束后，根據報名、資審和考核情況，于報名結束后的2個工作日內，在華容縣人社局門戶網站公布入圍面試人員名單。
六、招聘考試
招聘考試采取面試的形式，由縣人社局統一組織實施，考試工作在縣紀檢監察的全程監督下進行。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
1、面試對象
對要求聘用具有高級專業技術職務或博士學位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，均采取面試的方式擇優。
2、開考比例
招聘人數與報名人數必須達到1：2的比例方可開考。達不到開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業崗位，經招聘單位申請，報縣人社局審核，經市人社局或市人才領導小組研究同意方可開考或直接聘用。
3、面試時間和地點：
面試時間、地點在報名截止后七個工作日內在華容縣人社局網站公告。
4、面試方式和方法
①面試內容
本次面試采取結構化的面試方式進行，面試主要測評應試人員適應事業單位工作要求的基本素質和實際能力。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、創新應變能力、組織協調能力、語言表達能力和舉止儀表等。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
②成績公示
面試結束后，將面試成績按照從高到低進行排名，并公示7個工作日。
③同分優先處理辦法：面試成績相同的，按下列方法處理：1、以學歷層次較高者優先;2、同等學歷的，以“211”“985”全日制高校畢業生優先;3、如再相同，以專業技術資格較高職稱獲得時間早的優先;4、如再相同的，以面試復試成績高者優先。
④面試試題命制
面試試題由人社局聘請縣外專家組織命制，每套試題題目為3道。
⑤面試考官確定
每個考場由7名考官組成，由紀委、組織、人社部門聘請縣外考官擔任，并進行封閉管理。
面試成績在規定的時間由縣人社局門戶網站對外統一公布。
七、體檢和考核
根據考生面試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。
體檢工作由縣人社局統一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
根據考生的體檢結果確定考核人選。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
應聘人員因各種原因放棄而造成報考職位空缺的，在報考該職位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人力資源和社會保障局網站公布。公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務年限不少于三年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
本公告由華容縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0730—4233051
華容縣人力資源和社會保障局