一、招聘單位
中國計量學院為浙江省屬全日制本科高校,公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘輔導員崗位25人,為專業技術崗位。考慮到工作期間入住學生公寓、保持同類崗位人員性別結構平衡以及未來培養需要,分別按(一)、(二)崗位組織招聘;其中輔導員(一)崗位女性不宜報考,輔導員(二)崗位男性不宜報考。
(一)招聘條件:
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件,以及招聘崗位具體要求:
崗位 |
性別 |
年齡 |
人數 |
專業 |
其他條件 |
輔導員(一) |
男 |
30周歲以下 (1982年11月26日以后出生) |
18 |
不限 |
中共黨員(含預備黨員),有學生工作經歷,曾擔任主要學生干部。 |
輔導員(二) |
女 |
7 |
(二)招聘條件有關說明:
研究生學歷和碩士以上學位,并要求同時具備全日制本科學歷。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(2014年7月31日前);
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年12月8日期間,發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到郵箱xsc@cjlu.edu.cn,附報名表(一)(樣式見附件)。
2、資格初審。報名結束后5個工作日內,招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過中國計量學院網站公布初審結果。
崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的5倍;不到規定比例的,核減招聘人數直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關安排,向通過資格初審者發放準考證后,報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試分數均為100分,總分=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1、筆試。初定于12月中上旬在中國計量學院校內舉行。具體安排以中國計量學院網站通知為準。
筆試內容:與崗位相關的專業性、技能性知識,滿分100分。
筆試后,筆試成績高于60分者,根據分數從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單(若筆試成績高于60分者人數不足招聘崗位人數的5倍,則全部進入面試)。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、研究生期間成績單原件(加蓋學校公章)等材料原件及復印件1份,按指定時間、地點參加資格復審。
面試由單獨面試和無領導小組討論組成,單獨面試、無領導小組討論滿分均為50分,面試總分=單獨面試*70%+無領導小組討論*30%。
面試總分合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,各崗位總成績最優者(總成績相同的,筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:
1、中國計量學院網站(http://rsc.cjlu.edu.cn,人才招聘/招聘信息);
2、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在中國計量學院網站公布,請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映,以便及時研究處理:
1、中國計量學院(人事處):0571-86836036;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題,請向中國計量學院直接咨詢。
咨詢電話:0571-86836013
中國計量學院
2013年11月26日
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