一、招聘單位
中國計量學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘輔導員崗位25人，為專業技術崗位。考慮到工作期間入住學生公寓、保持同類崗位人員性別結構平衡以及未來培養需要，分別按（一）、（二）崗位組織招聘；其中輔導員（一）崗位女性不宜報考，輔導員（二）崗位男性不宜報考。
（一）招聘條件：
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求：
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崗位 |
性別 |
年齡 |
人數 |
專業 |
其他條件 |
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輔導員（一） |
男 |
30周歲以下 （1982年11月26日以后出生） |
18 |
不限 |
中共黨員（含預備黨員），有學生工作經歷，曾擔任主要學生干部。 |
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輔導員（二） |
女 |
7 |
（二）招聘條件有關說明：
研究生學歷和碩士以上學位，并要求同時具備全日制本科學歷。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2014年7月31日前）；
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年12月8日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）到郵箱xsc@cjlu.edu.cn，附報名表（一）（樣式見附件）。
2、資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過中國計量學院網站公布初審結果。
崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的5倍；不到規定比例的，核減招聘人數直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試分數均為100分，總分=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1、筆試。初定于12月中上旬在中國計量學院校內舉行。具體安排以中國計量學院網站通知為準。
筆試內容：與崗位相關的專業性、技能性知識，滿分100分。
筆試后，筆試成績高于60分者，根據分數從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（若筆試成績高于60分者人數不足招聘崗位人數的5倍，則全部進入面試）。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、研究生期間成績單原件（加蓋學校公章）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
面試由單獨面試和無領導小組討論組成，單獨面試、無領導小組討論滿分均為50分，面試總分=單獨面試*70%+無領導小組討論*30%。
面試總分合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，筆試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、中國計量學院網站（http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘/招聘信息）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在中國計量學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、中國計量學院（人事處）：0571-86836036；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向中國計量學院直接咨詢。
咨詢電話：0571-86836013
中國計量學院
2013年11月26日
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