為進一步加強花林寺鎮村(居)干部隊伍建設，為村(居)“兩委”班子儲備優秀后備人才，經鎮黨委研究，現決定面向社會公開招聘一批村(居)后備干部。現將有關事宜公告如下：
一、職位與職數
本次共招聘12名村(居)后備干部，具體招錄名單及人數見附表1。
二、資格與條件
1.基本條件
遵守憲法和法律，品行端正，作風正派,積極擁護并帶頭執行黨的路線、方針、政策;有較強的事業心和責任感，熱愛村(居)工作，具有扎根基層、服務群眾的愿望;具有一定的組織協調能力和相關業務知識，有一定的工作經驗及實際工作能力。
2.資格條件
(1)招考范圍：本縣戶籍。
(2)學歷要求：報考人員需具備中專(高中)及以上文化程度。
(3)年齡要求：35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(4)身體健康，無任何違法違紀行為及一票否決事項。
(5)對于復退軍人、致富能人、知名鄉賢等特別優秀的報考人員，學歷可放寬到初中，年齡放寬到40周歲。
三、招聘方法與程序
公開招聘按照發布公告、自愿報名、資格審查、公開招考、考察、公示和聘用等程序進行。
報名采取組織推薦與個人自薦報名相結合的方式進行。組織推薦報名的，由各村(居)黨支部負責組織，統一報名，報考人員按要求向村(居)黨支部提交報名材料，經村(居)黨支部審核、研究后，向鎮組織辦上報推薦人員名單。個人自薦報名的，報名者攜帶報名所需材料到鎮政府二樓組織辦現場報名。(報名表見附件2，個人需提交報名材料明細見附件3)
咨詢電話：0717-3895959。報名時間截止2017年4月14日。
四、考試方法和內容
本次考試分筆試和面試。
筆試內容為綜合基礎知識，按照不低于1:2比例從高分到低分排序，確定進入面試人員，并在湖北遠安網、遠安縣花林寺鎮人民政府網公布筆試成績。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試時，報考人員須提供本人身份證原件。
面試結束后，按照綜合成績從高到低順序確定進入考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%。
面試時間、地點另行通知。
五、招聘時間安排
整個招聘工作從4月上旬啟動，到4月底基本結束。初步時間安排如下：
1、報名。(4月10日至4月14日)
2、資格審查。(4月17日至4月19日)
3、組織筆試。(4月20日至4月21日)
4、組織面試。(4月24日至4月25日)
5、組織考察。(4月26日至4月28日)
6.討論決定聘用人員。(5月2日)
六、聘用與管理
擬聘用人員經公示無異議后，由鎮黨委根據各村(居)需求情況分配至各村(居)開展工作，試用期為三個月，試用期滿須進行考核決定是否正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用，考核合格正式聘用。聘期內工資待遇根據鎮對村年度目標責任制考核情況，比照村副職干部，按不低于村主職干部工資的70%發放。
中共花林寺鎮委員會
2017年4月7日
附件1：花林寺鎮2017年公開招聘村(居)后備干部招錄計劃表
附件2：花林寺鎮2017年公開招聘村(居)后備干部報名表
附件3：花林寺鎮2017年公開招聘村(居)后備干部提交申請材料明細
附件4：花林寺鎮2017年公開招聘村(居)后備干部報名情況匯總表
2017宜昌市遠安縣花林寺鎮招聘村(居)后備干部招錄計劃表
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序號 |
村（居） |
人數 |
備注 |
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1 |
花林寺村 |
1 |
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2 |
桃李村 |
2 |
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3 |
木瓜鋪村 |
1 |
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4 |
衛家崗村 |
1 |
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5 |
慈化村 |
1 |
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6 |
雷電村 |
1 |
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7 |
鳳陽村 |
1 |
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8 |
太平村 |
1 |
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9 |
魏家沖村 |
1 |
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10 |
寶華村 |
1 |
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11 |
橫巖坪村 |
1 |
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合 計 |
12 |
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