根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》(遵市人發〔2008〕8號)的有關規定，遵義市愛國衛生運動委員辦公室結合工作需要，經市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘管理人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考職位及人數
計劃公開招聘管理人員1名，本科以上學歷，預防醫學類、衛生管理類專業。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
(二)年齡在18周歲以上(1995年12月16日以前)至35周歲以下(1977年12月16日以后)，碩士研究生及以上學歷可放寬到40周歲以下(1972年12月16日及以后出生)。
(三)具有符合職位要求的資格條件。
(四)具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規定執行。
(五)遵紀守法，具有良好的職業道德。
(六)在職人員報考需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，且在近三年年度考核等次為合格及以上。
(七)具備招聘職位所需的其他資格條件。
四、現場報名及資格審查
(一)現場報名
本次招考的報名組織工作在市人力資源和社會保障局監督下、由遵義市衛生局人教科具體負責進行。
1、報名時間
2013年12月16日至12月17日(上午8：30-11：30、下午14：00-17:30)。
2、報名地點
遵義市衛生局人教科，聯系電話3119518。
3、報名要求
按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書、有效《居民身份證》等原件及復印件;在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考的證明，并且提供在工作崗位近三年年度考核合格及以上的證明材料。報名期間，報考人員如果不能及時提供上述材料的，可作出書面承諾，并表示必須在筆試前提供材料原件，否則取消考試資格。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報名時報考人員按要求填寫《報名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
報考人數與招聘崗位計劃數比例達到3：1(即開考比例)方可開考，低于3：1的，則對該職位計劃予以取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
(二)資格審查
遵義市衛生局人教科根據《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見。
(三)準考證發放
考生準考證由遵義市衛生局人教科核發。報考人員請于2013年12月19日(上午8：30-11：30、下午14：00-17:30)持有效《居民身份證》到報名點領取準考證。
五、考試
資格審查合格人員進入筆試，開考比例為1：3，達不到開考比例則對該職位予以取消，并通過遵義市衛生局網站進行公布。開考人數以資格審查合格、發放準考證的人數為準。
考試分為筆試和面試兩部分，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占總成績的40%。即總成績=筆試成績60%+面試成績40%。
筆試成績、面試(專業技能測試)成績和總成績均實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，由遵義市衛生局統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。過程接受市第五紀工委、市人社局的監督。
筆試日期：2013年12月20日下午15：00-17：00。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
由于參考人員自身原因未參加考試或未取得有效成績的，其各項成績均按“0”分計算，取消進入下一環節資格。
筆試成績和進入面試人員12月21日在遵義市衛生局網站向社會公布。
(二)面試
面試由遵義市衛生局負責組織，紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。根據招聘職位特點，制訂具體面試方案。
在參考人員中，根據筆試成績從高到低，按面試人數與職位招考計劃數3：1比例確定面試人員，同一職位進入面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
《面試準考證》由遵義市衛生局人教科核發，面試時間另行通知。
考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環節的資格。
考官由7名專家組成，招考單位提供考官數不能超過三分之一。
考生筆試成績、面試成績和總成績以及進入體檢人員在面試結束后5個工作內在遵義人力資源和社會保障網進行公示。
六、體檢
(一)筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，空缺職位不予遞補。
(二)報考同一職位考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(四)體檢工作在總成績公示期滿后的10天內進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
(五)檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束事后考生對體檢結果有疑義的，在國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由招考工作領導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。
(六)體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核(政審)
對體檢合格的人員，確定為考核(政審)對象。由單位對考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考核(政審)并據實寫出考核(政審)報告，并將政審結果告知被政審對象。
在考核(政審)中發現有下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，由招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞遞補。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員。
(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(五)違反計劃生育政策的人員。
(六)不符合招考職位所需資格條件的人員。
(七)報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
(八)按法律法規規定不能聘用的其他情況。
八、公示
經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同招考領導小組按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
九、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由單位根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續，按照規定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本招考簡章由遵義市愛國衛生運動委員辦公室招考工作領導小組負責解釋。本次招考工作未盡事宜，由遵義市衛生局、遵義市人力資源和社會保障局研究確定。
咨詢電話：0852-3119518(遵義市衛生局人教科)
監督電話：0852-8662655(遵義市人社局)
0852-8981609(市紀委第五紀工委)
遵義市衛生局
2013年12月3日
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