根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發〔2016〕18號）及《關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號），結合宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作。現公告如下：
一、引進崗位及職數
本次引進急需緊缺人才2名，涉及2個單位，2個崗位。
每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位引進急需緊缺人才崗位及職數表》(附件1)。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.現役軍人、在校學生；
4.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、人才引進程序
（一）發布公告
通過宜昌市住房和城鄉建設局網站發布《2022年宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位引進急需緊缺人才公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月5日至2022年5月17日17:30止。
2.報名方式和地點：采取網上報名方式。報考人員對照崗位條件，在5月5日至5月17日，填寫并發送《宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關證件[本人身份證、學歷及學位證書、工作相關經歷證明、所在單位同意報考證明（內容包含是否有工作服務期）、職業資格證書]的掃描件至指定郵箱。
3.資格審查：資格審查由宜昌市住房和城鄉建設局負責。宜昌市住房和城鄉建設局組織所屬引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的及時電話回告。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
（三）考試安排
本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，分階段組織實施，具體以面試公告為準。
1.資格復審。面試前，宜昌市住房和城鄉建設局對參加面試人員資格進行復審。資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市住房和城鄉建設局網站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點：以面試公告為準。并通過發電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在宜昌市住房和城鄉建設局網站上公告。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由宜昌市住房和城鄉建設局負責統籌實施。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市住房和城鄉建設局網站上公告。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察。考核工作由宜昌市住房和城鄉建設局負責統籌實施，工作方案按照相關規定和實際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點由宜昌市住房和城鄉建設局或所屬事業單位另行通知。
（五）研究公示
綜合面試、考核等情況，經引才單位集體研究后報宜昌市住房和城鄉建設局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市住房和城鄉建設局網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議，宜昌市住房和城鄉建設局匯總引才人員情況及結果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。
（六）聘用備案
經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，引才單位與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，明確崗位等級，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0717-6446828；舉報電話：0717-6446546。
附件1：2022年宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位引進急需緊缺人才崗位及職數表.doc
附件2：2022年宜昌市住房和城鄉建設局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表.doc
宜昌市住房和城鄉建設局
2022年4月26日