為進一步加強金寨縣人民醫院衛生專業技術人才隊伍建設，不斷滿足醫院快速發展需要，根據縣委縣政府《關于深化公立醫院綜合改革實施方案》文件精神，經研究并報縣衛健委、縣委編辦同意，決定2022年面向社會自主公開招聘各類衛生專業技術人員90人。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法法律，具有良好的品行；
3.崗位所需要的專業及其他條件；
4.普通高校全日制統招大學專科及以上應、歷屆畢業生；
5.適應崗位要求的身體條件，無肢體、語言、聽力殘疾及其他方面功能障礙；護理專業身高需在158厘米及以上。
（二）年齡要求
1、專科學歷25周歲以下，本科學歷30周歲以下。其中，臨床醫學、中醫學類、影像學類：⑴具有執業醫師資格（技師）及服務期滿的訂單定向免費培養醫學生年齡可放寬至35周歲及以下；⑵碩士及以上學歷或具有中級職稱（資格）年齡放寬至40周歲以下；具有副高級（不含農村和城市基層高級）以上職稱（資格）人員年齡放寬至45周歲以下；護理類：護師以上資格人員年齡放寬至30周歲以下。
招聘年齡中的25周歲是指1997年1月1日以后出生，其他年齡段以此類推。
（三）學歷、職稱（資格）要求
1、所需學歷均為高中起點全日制統招學歷；
2、具有中級職稱（資格）人員學歷可以放寬至全日制統招專科及以上學歷；具有副高級以上職稱（資格）人員第一學歷可以放寬至全日制中專及以上學歷。各崗位專業條件詳見（附表1）。
二、下列人員不符合招聘條件
在讀的非應屆畢業生，現役軍人，省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員；本縣鄉鎮衛生院在編人員和原在編工作人員在原單位工作未滿5年、以及辭職未滿3年人員（服務期滿的訂單定向免費培養醫學生除外，計算截止時間到2022年4月30日）。
三、招聘程序
（一）報名：采用網上報名形式。
報名時間：即日起至2022年5月25日下午17：00截止。
網上報名郵箱：3487558069@qq.com，請自行下載附表2《金寨縣人民醫院2022年度公開招聘衛生專業技術人員報考資格審查表》。將填寫完整的報考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片、本人有效居民身份證、學歷證書、相關崗位資格證書、執業（從業）證的掃描件以附件的形式上傳。在發送郵件“主題”中注明真實姓名+報考崗位，每位報考者限報1個崗位，須使用同一有效居民身份證參加報名和考試（如未按要求提交報名材料或上傳材料不全視為報名無效，無考試資格）。報名截止初審通過后，醫院將以短信形式通知本人，請報考人員在報名審核表上準確填寫聯系電話和地址，如有變化請及時告知。
（二）準考證領取時間及地點：根據新冠肺炎疫情防控形勢，準考證領取時間及地點另行通知。
（三）資格審查：報名人員在領取準考證時進行報名材料原件資格審查。現場須提交以下材料：1、屬全日制2022年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書或所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件；2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、相關崗位資格證書及執業證的材料原件。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。
招聘崗位計劃數與報考人數比例原則上應不低于1:2，報考人數若達不到該比例，經院公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數，核減的招聘計劃數經院公開招聘領導組研究，可以調劑到其他專業崗位。降低比例須筆試成績達到最低分數線60分以上（緊缺崗位除外，根據需要擇優錄取）。
碩士以上學歷應、歷屆畢業生；中級及以上職稱；臨床類、影像類具有執業醫師、技師資格；護理類具有護師資格的專業技術人員根據崗位需求簡化招聘程序，經面試合格后優先錄取。
臨床醫學、醫學影像學、康復醫學、病理學、預防醫學等緊缺專業畢業生招聘形式不限，可采取校園招聘或常年招聘，按年度招聘計劃，招滿為止。
四、考試
考試由金寨縣人民醫院會同相關部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進行。
（一）筆試
筆試時間：另行通知。
筆試內容：為普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎知識和專業知識。卷面分數為100分，其中：“基礎知識”占40%、“專業知識”占60%。筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定人選進入面試，如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績和入圍人員名單于筆試當日下午19：00在金寨縣人民醫院官網公示，請考生自行查詢。
（二）面試
1、面試時間：另行通知。
2、面試采取綜合面試的方法，滿分為100分。主要考察應試人員的儀態舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。為確保面試人員素質，確定面試最低分數線為65分。
3、面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
4、成績合成：筆試成績和面試成績按5：5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績排序為準；若筆試成績分數也相同，則以筆試“專業知識”成績分數排序為準。
根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選，并在“金寨縣人民醫院網站”上公示。
五、體檢
體檢標準參照國家公務員錄用標準，由金寨縣人民醫院統一組織。擬錄用考生須在規定的時間內參加體檢，若不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
六、考察
考察工作在院招聘工作領導組的領導下，由醫院相關職能科室負責組織實施。主要通過政審對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
七、遞補
面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因自愿放棄、資格審查和體檢、考察等不合格出現缺額的，按合成總成績在同崗位人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示與聘用
（一）公示
考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，經院公開招聘領導組研究決定后，對體檢、考察均合格的擬錄取人選名單在金寨縣人民醫院網站公示，公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為聘用對象。
（二）聘用
受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案（其中：2022年應屆畢業生須提供學歷在線驗證報告和畢業證原件），檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。
1、受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現行事業單位工資政策執行，在工資福利、職稱評定、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對符合公立醫院編制周轉池進入條件的人員，按程序納入編制內管理。
2、對引進的高層次人才參照金發[2017]6號文件辦理。
九、組織領導
本次招聘，在縣紀委監委、縣委編辦、人社局、衛健委等部門的全程指導和監督下，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由金寨縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員工作領導組負責組織實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀律的相關工作人員，按有關規定予以處理。
本《公告》由金寨縣人民醫院負責解釋。有關招聘信息，請登陸“金寨縣人民醫院網站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-7160422監督電話：0564-7053907
金寨縣人民醫院
2022年5月13日
