根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》，結合我區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經研究決定面向浙江省退役優秀運動員招聘事業單位工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：中小學體育教師7名，擬從下列單位中選擇崗位：成美中學、安地中小學校、育才小學、紅湖路小學、師大附小、乾西小學、雅畈小學、虹路小學、長山小學。
2、資格條件：浙江省優秀運動隊正式招工在訓3年以上(含3年)，并且運動成績達到國家一級運動員標準;代表浙江省參加全運會決賽階段比賽的省隊市辦、社會辦、高校、解放軍(雙計分)的運動員。年齡不超過35周歲(1986年5月31日后出生)。
二、招聘組織方式
本次招聘工作由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局、婺城區文化和旅游體育局,按照相關事業單位公開招聘工作人員有關規定統一組織實施。
三、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月23日—5月25日
上午8:30-11:30下午2:00-5:00
2.報名地點：婺城區教育局人事科（婺城區人民政府北樓2310辦公室）聯系電話：0579-82319872。
3.提交材料：應聘人員應提交本人相關證明材料及報名表(現場領取)、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關證明材料主要包括：正式招工、退役的相關證明原件;達到國家一級運動員標準的原件及復印件;身份證原件及復印件;國家承認的學歷學位證書原件及復印件；教師資格證原件和復印件。
4.資格審查：由婺城區教育局對報名人員進行資格審查，再由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區文化和旅游體育局進行復審。
(二)面試
1.時間及地點：另行通知。應聘人員需持有效的身份證件參加面試。
2.面試內容和方式：根據招聘安置的工作崗位特點，本次面試采取無學生狀態下的模擬上課的方式進行，每人試講時間為15分鐘(備課時間為60分鐘)，試講范圍為本地學校現行初中體育教材。面試成績不足60分(百分制)的不予錄用。
3.面試成績采取百分制計算，精確到小數點后兩位(尾數四舍五入)。面試結束后，根據面試成績，按照招聘計劃人數1：1比例確定進入體檢范圍人員名單。
四、體檢
根據考生成績，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象(放棄體檢的按成績排位進行遞補)。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行，體檢時間另定，體檢不得請假。
五、考察
體檢合格的人員，按照招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察標準執行�？疾旃ぷ饔涉某菂^教育局組織實施，婺城區文化和旅游體育局做好配合工作。
六、公示和聘用
在體檢、考察合格人員中按成績從高到低確定擬錄用人員，在婺城區相關網站進行公示。公示期滿無異議或有異議不影響錄用的辦理聘用手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》，簽訂勞動合同，由婺城區教育局和婺城區人力資源和社會保障局組織崗位安排。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為自動放棄。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，從入職之日起計算。新聘用人員在招聘單位最低服務年限為5年(含試用期)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。中小學教師崗位在2025年12月31日前未能取得相應教師資格證的，由婺城區文化和旅游體育局安排到其下屬事業單位工作。取得相應教師資格證的,試用期后按教師崗位正�？己宿D正;未能取得相應教師資格證的，2025年12月31日前均按試用期工資待遇發放。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管部門無關。
本次招聘按照疫情防控有關規定要求組織實施。
本簡章由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局、婺城區文化和旅游體育局負責解釋。
金華市婺城區人力資源和社會保障局
金華市婺城區教育局
金華市婺城區文化和旅游體育局
2022年5月13日