根據事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2022年周村區、文昌湖省級旅游度假區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位。其中：A1類崗位采取筆試和面試相結合的方式進行；A2類崗位（“面向大學生退役士兵”定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行；A3類崗位（“面向省退役優秀運動員”）、A4類崗位（“面向社區黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試、考核的方式進行。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應聘人員年齡應在40周歲及以下（1981年6月27日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：國內高校應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得；其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年6月26日及以前取得；國（境）外高校畢業生學歷學位認證一般應在2022年8月31日及以前取得。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月26日。
（五）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
（六）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（七）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求根據行業特點和單位實際制定，崗位具體要求詳見《2022年周村區、文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名網址：周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘公告”專欄。
報名時間：2022年6月27日09:00-29日16:00。
審核時間：2022年6月27日09:00-30日12:00。
繳費時間：2022年6月27日09:00-30日16:00。
1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小10—75k），并在規定的時間內提交，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打電話咨詢（0533-6126180）。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統的表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即6月30日10:00前）修改完善原崗位報名信息。
填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消本次應聘資格，并按有關規定處理。
招聘相關信息均在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘公告”專欄發布。應聘人員應注意及時登錄網站查看。
2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
公開招聘主管機關將安排專人負責網上初審工作（節假日不休），在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
3、網上繳費：根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。通過初審的應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件外，應按規定時間在網上繳納筆試考務費；逾期未交費的，視為棄權。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網上初審通過后，于報名截止前（6月29日16:00前）將免筆試考務費有關材料發送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費。
4、取消、核減、調劑計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例（見附件1）的崗位，按照規定開考比例和規定相應取消、核減、調劑招聘計劃。取消、核減、調劑情況在周村區人民政府網站公布。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試只考一科，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間詳見筆試公告。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數線的A1類崗位應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數（以取消、核減、調劑后為準），按照規定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。不滿規定入圍比例的按實有人數確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分數線的A2類崗位應聘人員，全部進入資格審查范圍。A3類、A4類崗位應聘人員，經網上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。
（二）資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求向公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。
（三）面試
根據崗位特點，面試可采用結構化面試、專業技能測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的，可免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）；A3類、A4類崗位以面試成績作為考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位及A3類、A4類崗位，加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織進行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘公告”專欄發布。
九、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從公開招聘主管機關的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共淄博市周村區委組織部、淄博市周村區人力資源和社會保障局、中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區工委組織人事部、淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
淄博市周村區人力資源和社會保障局：
0533-6126180
淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會局：0533-6030168
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公告網址：
周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘公告”專欄。
附件1：2022年周村區、文昌湖省級旅游度假區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員一覽表.xls
附件2：2022年周村區、文昌湖省級旅游度假區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc
附件3：2022年周村區事業單位面向社區（村）黨組織書記定向招聘崗位報名表.doc
附件4：鄉鎮（街道）事業單位工作經歷及年度考核情況證明.doc
中共淄博市周村區委組織部
淄博市周村區人力資源和社會保障局
中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區工委組織人事部
淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局
2022年6月14日