余杭區閑林街道農民多層公寓建設管理中心（以下簡稱建管中心）是余杭區閑林街道辦事處下屬事業單位，主要負責區塊內項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔多高層公寓建設的日常工作和建設過程中的各項監督管理工作等。為適應事業發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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招聘 職位 |
招聘 人數 |
年齡 要求 |
性 別 |
學歷 要求 |
專業 要求 |
備注 |
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工程現場管理 |
3 |
50周歲以下 |
男 |
大專及以上學歷 |
工民建、土木工程、建筑工程類相關專業 |
任職資格： 1、具有建筑類工程師（中級及以上）職稱，有5年以上的工程現場施工管理經驗； 2、熟悉建筑工程的施工程序、環節、工藝方法； 3、熟悉基礎設施、土建工程、房建工程的法律法規、標準規范，具有較強的現場技術把控能力、識圖能力，熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件。 4、善于現場解決實際問題，有良好的現場組織、調度、危機處理及其他相關管理能力； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強； 6、能夠吃勞耐勞、高度敬業、責任心強、執行能力強； 7、年薪制，具體面議。 |
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工程造價員 |
1 |
25周歲以上，45周歲以下 |
不限 |
大專及以上學歷 |
工程造價或建筑工程類相關專業 |
任職資格： 1、具有全國建設工程造價員資格證書； 2、具備工程預、決算和工程管理的的專業知識； 3、精通建筑工程經營預決算、成本控制，業務能力強； 4、熟悉招投標流程、編制等工作； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強； 6、能夠吃勞耐勞、高度敬業、責任心強、執行能力強； 7、熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件； 8、年薪制，具體面議。 |
以上崗位，謝絕參與過與本街道多高層公寓項目建設的人員。
二、招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪記錄和不良嗜好；
3.具有崗位要求的業務素質、相關工作經驗、工作能力、學歷及年齡要求，能夠勝任本職工作；
4.具有較強的事業心和責任感，服從分配，執行力強。
三、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2013年12月11日-12月18日，上午9：00-下午4：00（雙休日除外），逾期不再受理報名。
2.報名地點：閑林街道辦事處2#樓309辦公室（閑林街道閑富中路2號），聯系電話：89081079。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、最高學歷畢業證書及具有其他專業技術特長證明材料等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應聘報名表》。
4. 資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3，不足規定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。
（二）考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試主要測試應聘者對應聘職位的適應性以及對專業知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。
2.面試。根據筆試成績從高到低順序以實際聘用人數1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應聘者的綜合素質，分析、判斷、反應能力以及崗位所需的專業知識。
（三）考察
面試后根據總成績以實際聘用人數1:2的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
（四）體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關手續。如無合適人員職位可空缺。
四、用工性質及待遇
錄用后，用工性質為閑林街道農民多層公寓建設管理中心外聘人員。試用期3個月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經認定稱職的，簽定勞動合同，合同期初定2年，待遇為年薪制，具體面議。
五、其他說明
1、被錄用者為企業編制。
2、建管中心有權根據應聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。
3、應聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。
4、本公告未盡事宜，由建管中心負責解釋。
杭州市余杭區人民政府閑林街道辦事處
2013年12月10日
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