為進一步加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，促進企業健康可持續發展，根據我院《員工招聘管理辦法》，結合企業當前用人實際，計劃開展2023年人才引進(第二輪)工作，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
海南省交通規劃勘察設計研究院是海南省國有資產監督管理委員會統一監管的國有企業，成立于1984年4月。現擁有1項勘察綜合類甲級、3項設計甲級、3項咨詢甲級資信等資質，具體包括：工程勘察綜合類甲級(包括巖土工程、水文地質勘察、工程測量);公路行業(公路)專業甲級設計，市政行業(道路)專業甲級設計，市政行業(橋梁)專業甲級設計;公路工程專業咨詢甲級資信，市政公用工程專業咨詢甲級資信，水運(含河海港口)工程專業咨詢甲級資信。此外還有水運行業乙級設計、工程造價咨詢乙級、市政基礎工程(道路、橋梁)施工圖審查一類等資質。
我院主營業務范圍為公路與橋梁工程勘察、設計、咨詢;市政道路與橋梁工程勘察、設計、咨詢;水運工程設計、咨詢;公路和市政工程項目代建，專業化建設項目管理、設計施工總承包等。
建院以來，我院承擔了海南省大量的高速公路、國省道、旅游公路、農村公路、市政、水運項目的咨詢、勘察設計以及路網規劃工作，先后獲得全國優秀工程咨詢成果一等獎、全國公路交通優秀設計一等獎等優秀工程咨詢、勘察、設計獎100余項;承擔了省部級課題20多項，獲得國家科技進步二等獎、中國公路學會科學技術獎特等獎、海南省科技進步一等獎、二等獎等獎項。
近年來，我院認真貫徹高質量發展的要求，始終堅持“質量第一、誠信至上、服務一流、創新發展”的企業核心價值觀，對內完善生產管理體系把好質量關，對外提供周到服務和高質量成果贏得市場，取得了較好的經營效益。大力加強企業精神神文明建設，先后榮獲交通運輸部“2020年公路水路工程建設領域守信典型企業”、第六屆“全國文明單位”、海南省“文明單位”、“2021—2022年度全國交通運輸行業文明單位”等榮譽稱號，給我院帶來了良好的社會聲譽。
二、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正、擇優和德才兼備、以德為先，事業為上、人崗相適、人事相宜的招聘原則。
三、招聘崗位、職數及崗位要求
本次計劃公開引進各類專業技術人才4名，工作地點為海口，具體招聘崗位、職數及崗位要求如下：
1.道路設計崗2人。
崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程等相關專業;具有工程師及以上職稱;5年以上交通規劃設計單位道路設計工作經驗;年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
2.橋梁設計崗2人。
崗位要求：大學本科及以上學歷，橋梁工程、橋梁與隧道工程等相關專業;具有工程師及以上職稱;5年以上交通規劃設計單位橋梁設計工作經驗;年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
四、招聘條件
(一)引進人員應同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強;
3.身心健康;
4.人崗相適，符合崗位工作要求的條件。
(二)凡有下列情況之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
6.失信被執行人，被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
8.參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
五、招聘程序
(一)發布人才引進公告
2023年7月中旬，在我院官網、智聯招聘、前程無憂等人才招聘網站發布公告，明確人才引進的崗位、職數、學歷、專業、職稱、工作經驗、年齡等所需資格條件。
(二)組織報名
1.報名時間:自公告發布之日起至2023年8月12日
2.報名方式：實行網上報名。報考人員將個人簡歷、專業工作經歷，以及身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、職稱證等材料的原件掃描件(PDF格式)打包壓縮發送至hnjtsjyjob@163.com郵箱進行報名，郵件名格式為“姓名+人才引進+報考崗位名稱”。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消報名資格。
(三)資格審查
2023年8月13日至8月14日，院黨委辦組織對報名人員進行資格審查，并于資格審查結束后2個工作日之內通過電子郵件、電話、短信等方式通知通過資格審查的應聘者進入考察環節。
(四)組織考察
考察以面談的方式進行，重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績，突出工作業績。
考察小組成員由我院相關專家組成。
面談時間、地點另行通知。
(五)體檢
黨委辦組織通過考察的人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費由院承擔。
(六)確定擬引進人選
黨委辦根據考察情況和體檢結果形成考察推薦報告提交院黨委會議審議。院黨委會議研究確定擬引進人選。
(七)公示
院下發擬引進通知，在全院范圍內公示，公示期為5個工作日。
(八)錄用
公示無異議的，與引進人才簽訂聘用合同，并辦理相關手續。
1.引進人員應憑身份證、畢業證、學位證，以及相關職稱證書、獲獎證書等材料原件，辦理入職手續。
2.引進人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取入職資格的，一經查實，不予辦理入職手續。
3.院黨委辦在引進人員入職后，對其人事檔案、社保等各類材料的核查過程中，發現有偽造、涂改或其他不正當行為的，一經查實，解除合同，予以清退。
4.引進人員實行試用期制度，試用期為3個月。引進人員必須服從工作安排，試用期滿后由用人部門出具試用期鑒定意見，院黨委辦組織對其進行考核，考核不合格的，取消錄用資格。
六、紀律監督
本次人才引進嚴格執行各項紀律規定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監督。
報考人員不得弄虛作假，對違反招聘紀律的報考人員，取消考察面談資格;已經錄用人員，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退。