受六安經濟技術開發區工委管委辦公室委托，面向社會公開招聘5名勞務派遣制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優；
（二）招聘方式為先面試后筆試。
二、報名條件
（一）融媒體宣傳2人。具體要求為:
1.具有國家本科及以上學歷，中國語言文學類和新聞傳播學類專業；
2.政治素質可靠，敬業愛崗，有志于從事新聞信息采編工作;
3.身心健康，無精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件;
4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生);
5.具有良好的文字功底，圖片、視頻拍攝制作能力和溝通協調能力，能適應晚上及周末加班工作;
6.有新聞采編工作經驗或新媒體工作經驗者優先。
（二）其他崗位3人。具體要求為:
1.具有國家本科及以上學歷，專業不限；
2.政治素質可靠，敬業愛崗，能適應晚上及周末加班工作；
3.身心健康，無精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件；
4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生)；
5.具有良好的文字功底和溝通協調能力。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合報名條件和要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）其他規定不得參加報考的其他情形人員。
三、報名
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間：2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30，逾期不再補報。
（二）報名地點：六安東都人才發展有限公司（六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口）。
（三）聯系電話：0564-5330926。
（四）報名時需攜帶的材料：
1.本人有效居民身份證原件及復印件；
2.近期正面彩色免冠二寸照片5張；
3.學歷證書及相關證書（證件）等材料原件及復印件。
四、資格審查
現場對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷、工作經歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。
五、面試筆試
面試主要考查應試人員勝任工作崗位的基本素質、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等綜合素質的考察。面試滿分100分，為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
（一）面試時間：2023年11月29日9:00。
（二）面試地點：六安東都人才發展有限公司（六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口）4樓會議室。
（三）筆試時間另行通知。
六、體檢
依據考生的面試和筆試合成成績（面試、筆試合成比例為6:4）從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對象在指定時間到指定醫院進行體檢，因體檢不合格出現名額空缺時，按成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
七、考察
1.對體檢合格人選進行考察，由六安東都人才發展有限公司負責組織實施。具體時間安排另行通知。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。
3.因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
八、公示
根據考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經濟技術開發區管理委員會網站公示5天。
九、聘用
（一）被聘用人員全部采用勞務派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發展有限公司簽訂勞動合同，派遣至六安經濟技術開發區工委管委辦公室工作，試用期2個月，使用期一年，后期人員考核及管理由工委管委辦公室會同組織人事部負責。
（二）合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經聘用單位研究可解除勞動關系，由六安東都人才發展有限公司另行派遣合格人員；本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。
（三）試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的，按照規定程序和時限（1年）在同批次同崗位報考人員中，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。
十、薪資待遇
按照開發區勞務派遣人員薪酬管理制度執行：基本工資、級別工資、績效薪酬、餐補、節日福利等。