北京第二外國語學院是由文化和旅游部與北京市人民政府共建的高水平特色大學，是一所以外國語言文學學科為主體，旅游學科為特色，哲學、應用經濟學、中國語言文學、工商管理學等多學科協同發展的著名高校，是中國外語、翻譯、旅游、經貿等人才培養與研究的重要基地。
學校現有本科專業48個（其中有31個語種專業）、碩士學位一級學科授權點6個、碩士學位二級學科授權點43個、專業碩士學位授權點7個、博士后科研工作站2個;有北京高校高精尖學科2個，北京市重點建設學科4個；國家級“雙萬計劃”一流本科專業15個、國家級特色專業4個；北京市“雙萬計劃”一流本科專業14個、北京市重點建設一流專業2個、教育部專業綜合改革試點專業1個。省部級科研平臺及團隊共計20個，具體包括3個北京市研究基地、3個文化和旅游部研究基地、1個中宣部對外文化交流（文化貿易）研究基地、1個教育部國別與區域研究培育基地、7個教育部備案國別和區域研究中心、3個其他合作研究基地、1個協同創新中心、1個北京市重點實驗室，科研平臺體系較為完備。現有各類在校生近萬人，其中本科生6400余人、研究生1900余人、國際學生近600人、貫培生300余人。
依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等文件精神和要求，結合學校事業發展需要，現面向社會公開招聘。
一、青年教師及輔導員崗招聘
（一）招聘崗位
2025年學校計劃招聘事業編制中級及以下青年教師30人、輔導員5人。（各崗位具體要求詳見附件）
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；
2.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和道德品行；
3.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
4.具有招聘崗位所需要的專業知識和技能；
5.具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件；
6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求；
7.具有北京市常住戶口或符合北京市相關就業落戶要求；
8.符合崗位所需的其他條件。
（三）招聘流程
1.應聘報名
（1）應聘青年教師、輔導員崗位注冊登錄北京第二外國語學院招聘系統，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在線填寫簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位。公開招聘只接受網上申報，北京第二外國語學院招聘網是唯一申報渠道。
（2）應聘截止時間為2025年3月14日。
2.資格審核
學校根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審核。招聘系統中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。留學歸國應聘人員所學學科專業與教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》所要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，我校將結合所學課程、研究方向進行審查。
3.考核
青年教師崗位：
（1）青年教師崗位初選以面試及專業能力考察的形式進行。初選成績采取百分制，合格線為70分，初選通過人員進入校級考核階段。
（2）初選通過人員需參加校級面試和心理測試。心理測試環節發現問題的，需進一步考察，根據情節確定是否影響聘用。根據校級面試成績得分從高到低，按1:5的比例確定試講人選。以校級面試成績占70%、試講成績占30%的權重計算綜合得分，70分以上提交學校審議。
輔導員崗位：
（1）輔導員崗位初選以綜合能力考察及面試形式進行。初選成績采取百分制，合格線為70分，初選通過人員進入校級考核階段。
（2）初選通過人員需參加校級面試和心理測試。心理測試環節發現問題的，需進一步考察，根據情節確定是否影響聘用。根據校級面試成績得分從高到低，按1:2的比例確定實習人選。按面試成績、實習成績各占50%的權重計算綜合得分，70分以上提交學校審議。
4.準入查詢
對考察人選進行準入查詢，不合格者取消應聘資格。
5.確定擬聘人選和遞補人選
學校綜合研究確定擬聘人選和遞補人選。
6.閱檔、政審、體檢
人事處安排擬聘人選到指定醫院體檢，并對其思想政治表現、道德品質等進行政治審查，必要時組織外調。體檢、政審等各環節發現問題的，應進一步考察，根據情節確定是否影響聘用。
7.公示
對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
8.辦理聘用手續
簽訂合同，辦理相關手續。
（四）聘用及待遇
聘用人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關規定執行。
（五）其他說明
1.請應聘人員保持通訊暢通，學校將以電話、短信或郵件等形式通知入圍人員后續考核事宜。未通過者不再另行通知，敬請諒解。
2.擬聘人員應按照學校規定時限和要求提交相關材料，因個人原因無法按時辦理入職手續的，取消聘用資格。
3.根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格，對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，由此產生的后果，由應聘者本人承擔。
4.學校根據主管部門下達指標情況解決北京戶口，原則上青年教師崗位優先。
二、高層次人才引進
（一）招聘類別及崗位
2025年學校引進高層次人才為已有副高級及以上職稱，或符合我校認定的具備副教授及以上任職資格人員，全年計劃引進高層次人才13人。（各崗位具體要求詳見附件）
（二）引進條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向，遵紀守法，求真務實，熱愛教育事業，有責任感和事業心。
2.有較強團隊領導和組織協調能力，創新發展潛力大。
3.學術造詣較深，在服務國家戰略、首都發展等領域有突出貢獻。
4.應有北京戶口或符合北京市人才引進落戶要求。
5.應在本學科領域取得高水平研究成果，且滿足下列條件之一：
（1）取得海外博士學位且有海外連續2年以上工作經歷；
（2）具有主持國家社科基金、國家自然科學基金或教育部人文社科基金項目經歷；
（3）在高校、科研機構、國家機關、事業單位、知名企業、國際組織等任重要職務且從事本專業實踐工作10年以上。
（4）其他經認定學術地位、水平與上述相當的人才。
(三）高層次人才待遇
1.引進高層次人才按照事業單位有關規定執行薪酬待遇。
2.根據人才實際情況可提供住房補貼或周轉住房、科研啟動經費、子女入學等有競爭力的待遇。
（四）引進程序
1.應聘報名
（1）應聘人員注冊登錄北京第二外國語學院招聘系統，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在線填寫簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位，招聘網站為唯一申報渠道。
（2）應聘截止時間為2025年10月30日。
2.對應聘者提供基本材料進行初審。
3.應聘單位通過面試、答辯、試講、學術報告等形式對應聘者的學習經歷、教學能力、學術水平、科研成果等方面進行考核。
3.考核合格者，依據人才實際情況，組織專家評審組對推薦人選進行學術評議，專家評審組評審合格的，學校組織校級層面考核并確定初聘人選。
4.對初聘人選進行準入查詢、政審外調、體檢、心理健康測試等環節。
5.學校綜合研究確定擬聘人選。
6.對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
7.按照北京市、學校人才引進規定，簽訂合同，辦理相關手續。
三、聯系方式
1.通訊地址：北京市朝陽區定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處
2.咨詢郵箱：zhaopin@bisu.edu.cn
3.人事處聯系人：
青年教師及輔導員崗：王老師65761695
高層次人才引進：劉老師65778903
4.各崗位聯系人及咨詢電話見附件
電話咨詢時間：工作日8:00-17:00