北京工業大學創建于1960年，是一所以工為主的多科性市屬重點大學，覆蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、教育學、藝術學、交叉學科等9個學科門類，1981年成為國家教育部批準的第一批碩士學位授予單位，1985年成為博士學位授予單位，1996年通過國家“211工程”預審，正式跨入國家二十一世紀重點建設的百所大學的行列。學校于2017年正式進入國家一流學科建設高校行列，2022年順利通過首輪建設評估并進入第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單，10個學科躋身QS世界大學學科排名前500，工程學、材料科學、化學、環境科學與生態學、計算機科學、生物學與生物化學、社會科學總論、物理學、地球科學、臨床醫學、數學11個學科進入ESI全球前1％，工程學進入ESI全球前1‰。
學校目前開設本科專業70個，研究生專業覆蓋34個學科、21個專業學位類別；具有22個一級學科博士學位授權點、33個一級學科碩士學位授權點；19個博士后流動站；擁有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設學科。
學校現有教職工3300余人，其中專任教師2200余人。中國工程院院士6人，中國社會科學院學部委員1人，日本工程院外籍院士1人，日本工程院院士1人。“國家杰出青年科學基金”獲得者等領軍人才44人，“國家自然科學基金優秀青年科學基金”獲得者等卓越人才35人，國家有突出貢獻專家18人、享受政府特殊津貼在職專家41人，“北京市人才引進支持計劃”入選者197人。學校共有在校生26000余人。
一、招聘計劃
北京工業大學2025年教師崗位計劃公開招聘96人，輔導員崗位計劃公開招聘5人，崗位信息及要求詳見《北京工業大學2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向。
（二）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行，身心健康。
（三）滿足申報崗位的條件要求。
（四）應聘人員為留學歸國人員的，具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬；應聘人員須在限定日期前準備齊全并完成提交就業材料，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應提交落戶材料（具體以教育部留學服務中心或全國博士后管理委員會要求為準）。
（五）應聘人員為博士后流動站研究人員的，原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬；應聘人員須在限定日期前達到設站單位出站要求、取得博士后證書、辦結出站手續，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
（六）應聘人員為普通高等學校2025年應屆碩士或博士畢業生及兩年擇業期內未落實就業單位且未繳納職工社會保險的畢業生的，須列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時畢業并取得相應學歷學位，并于限定日期前準備齊全相應報到憑證材料。其中，非京籍應屆畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險；非京籍應屆碩士畢業生應為1995年1月1日之后出生，非京籍應屆博士畢業生應為1990年1月1日之后出生。京籍應屆碩士或博士畢業生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優秀的可以適當放寬。
（七）除上述4至6條以外的應聘人員須取得北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于限定日期前準備齊全相應報到憑證材料。
（八）依據招聘年度計劃和崗位需求，綜合考慮招聘人員就業落戶辦理進度等要求，教師崗位相關手續辦理限定日期為2025年11月15日，輔導員相關手續辦理限定日期為2025年9月15日。特殊情況經個人申請、學校同意可適當延長。
（九）曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有其他不良行為記錄的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
（十）符合北京市公開招聘相關的其它政策要求。
三、報名方式
即日起至2025年3月13日期間接受報名，應聘者登錄北京工業大學招聘網（http://zhaopin.bjut.edu.cn），點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應聘須知，查看詳細崗位信息、填報簡歷（含上傳個性化簡歷及相應支撐材料）并申報崗位。教師崗位個性化簡歷模板詳見《2025年教師崗位公開招聘個性化簡歷模板》（附件2），輔導員崗位個性化簡歷模板不限定。
每人限報一個崗位，注冊“應聘崗位類型”應與申報崗位類型一致。公開招聘只接受網上申報，北京工業大學招聘網是唯一申報渠道。
四、招聘安排
（一）資格審查
2025年3月中旬，依據招聘條件，對報考人員填報的個人信息及個性化簡歷進行資格審查。學院通知通過資格審查的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（二）初選
填寫簡歷階段，報考人員在“招聘網-個人中心-我的簡歷-簡歷附件”欄目提交個人專業能力陳述視頻（包括但不限于專業背景、研究方向、學術經歷、工作經歷、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過2分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“姓名+學校+報考崗位”命名，須壓縮為zip格式上傳。
2025年3月下旬，組建專家組對報考人員進行專業能力考查。專業能力考查成績實行百分制，合格分數線不低于60分，依據考查成績由高到低按進入復選的人選與招聘人數比例不高于5:1確定進入復選人選（若實際結果不足比例，根據實際情況確定）。進入復選人員以電話或郵件形式通知。
（三）復選
2025年4月上旬，進行筆試、面試與心理素質評價。
1.教師崗位進行學術、教學、國際化能力等復選面試，考察內容各項成績及復選綜合成績采用百分制，合格分數線不低于60分，依復選綜合成績由高到低按進入學校評議的人選與招聘計劃數比例不高于3:1確定進入學校評議環節人選（若實際結果不足比例，根據實際情況確定）。
2.輔導員崗位進行筆試、綜合面試、國際化能力等復選形式，其中，國際化能力成績為“通過”的合格；其他考察內容各項成績及復選綜合成績采用百分制，合格分數線不低于60分，依復選綜合成績由高到低按進入學校評議的人選與招聘計劃數比例不高于3:1確定進入學校評議環節人選（若實際結果不足比例，根據實際情況確定）
（四）實踐考察（限輔導員崗位）
2025年4月下旬，組織開展實踐考察，根據人員實踐表現、個人能力、工作情況等綜合給定實踐考察意見，實踐考察意見為“通過”的確定進入學校評議環節人選。
（五）學校評議
2025年5月，組織開展學校評議，包括核準、復審、評議應聘人員基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷、國際化視野、獎勵與成果等情況，學校評議意見為“通過”的確定進入推薦擬聘或候補人選。依學校評議情況和復選綜合成績由高到低按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準），按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
（六）確定擬聘
經校長辦公會審議確定擬聘人選，進行公示，并通知擬聘人選到指定醫院參照公務員體檢標準體檢并實施政審調查。
五、特別說明
（一）注重青年教師的職業發展，推行師資博士后制度。原則上教師崗位（除馬克思主義學院、體育部）擬聘人員若是國內博士學位獲得者或留學歸國人員（含具有博士后經歷者），須按師資博士后（正式教師同時具備博士后身份）入校。
（二）預聘聘用（Tenure-trackposition）教師崗位人員入職前三年實行年薪制。第四年起，按職稱、職務、所聘崗位和個人業績進行分配，多勞多得、優勞優酬。
（三）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（四）違反公開招聘政策的擬聘人員，學校不予或取消聘用。
六、聯系方式
（一）關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯系人；關于學科專業等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業問題聯系人，聯系方式見崗位匯總表。
（二）關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統問題咨詢人事處，郵箱：rszhaopin@bjut.edu.cn，電話：67391776。
七、聲明
北京工業大學2025年公開招聘公告信息官方發布途徑為：學校官方網站（www.bjut.edu.cn）、招聘網站、學校官方微信，及北京市人力資源和社會保障局網站（rsj.beijing.gov.cn）和部分國內一流高校就業服務系統等。
北京工業大學2025年招聘信息的最終解釋權歸北京工業大學人事處所有。
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