根據2012年市直中小學校招聘教職員計劃，為滿足市直中小學校新學年的教育教學工作需要，經研究，決定補充招聘部分教職員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘人數、崗位名稱、資格條件、聘用說明
(一)招聘人數：24人。
(二)基本資格條件
1.思想政治素質好，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德。身心健康。
2.年齡、工作時間計算截止至2012年8月31日。
3.應聘者材料如有作假，一律取消考試或聘用資格。
4.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考。
(三)招聘崗位名稱、其它資格條件
1.具體內容詳見《惠州市直中小學校2012年補充招聘教職員職位表》(附件1)。
2.每位報考人員只能報考一所學校的一個崗位。多報者將被取消報考資格。
(四)聘用說明
實行資格考試，具體聘用到哪所學校，我局參考考生意見統一調配，不同意調配者，不予聘用。
三、招聘程序及待遇
1.招聘程序：報名→資格審查→筆試→面試(含說課、綜合能力測試)→體檢與考察→公示→核準、備案與辦理聘用手續。
2.待遇：經批準聘用的新教職員實行試用期一年，試用期間享受學校教職員的同等待遇;試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用(含調入)資格。
四、報名
(一)報名時間：2012年8月29日上午8:30——8月31日下午6:00。
(二)報名方式
1.每位報考人員只能報考一個招聘崗位，多報者將被取消報考資格。報考人員必須在報名期限內發送以下資料的電子郵件至我局人事科郵箱，逾期不再接受報名。
(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，請考生務必填寫“同意”或“不同意”調配，并插入免冠彩色相片。
(2)《惠州市直中小學校2012年補充招聘教職員報名匯總表》(附件3)。
2.報名資格初審：
在我局門戶網站公布經初審符合條件的報考人員名單，并通知考試事項。
五、驗證、發放準考證
報考人員按考試通知要求帶齊以下材料的原件及其復印件各一份到指定地點審驗，審驗通過后辦理準考證，憑準考證參加考試。
(一)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，由本人用鋼筆簽名。
(二)本人近期兩寸白底免冠彩照2張。
(三)本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、獲獎證書。
(四)應屆畢業生還需提供《畢業生就業推薦表》。
(五)在職人員還需提供以下資料：專業技術職稱證、工作單位證明(原件)、人事檔案所在單位(人才交流中心)證明(原件)。
本市在職在編教師還需提供所在工作單位及其教育主管部門同意報考的證明(原件);本市民辦學校教師還需提供合同期已滿的證明(原件)。
六、考試
(一)考試時間、地點另行通知，請關注我局門戶網站公告。
(二)考試內容：包括筆試、面試(教師崗位應聘者考說課和綜合能力測試;教輔崗位應聘者只考綜合能力測試)。
1.教師崗位的筆試、面試中的說課主要考查應聘學科的高中文化知識;教輔崗位的筆試內容為相關綜合知識。
筆試劃定入圍分數線。
2.應聘者總成績計算辦法：由筆試、面試分數按5：5的比例折算而成。
七、成績公布
1.應聘者的筆試成績于考試當天晚上公布。根據筆試成績，按學科招聘人數1：3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數)，公布進入面試人員名單。
2.面試的成績于考試當天晚上公布，并公布進入體檢程序人員名單。
3.考試成績在我局門戶網站公布。
八、體檢和考察
體檢根據考試總成績，從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象，由我局負責組織擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。我局根據考生體檢結果確定考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。
九、公示
經惠州市人力資源和社會保障局核準后，將擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局和我局門戶網站進行公示。
十、核準、備案與辦理聘用手續
經公示無異議后，我局將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局核準，辦理有關人事手續。
十一、聯系方式
聯系部門：惠州市教育局人事科
聯系人：盧老師、林老師
聯系電話：0752-2260716，0752-2260773
郵編：516001
通訊地址：惠州市麥地路2號
電子郵箱：rsk2260773@163.com
網址：http://www.hzjy.edu.cn/
附件：
1.附件1：惠州市直中小學校2012年補充招聘教職員職位表.xls
2.附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc
3.附件3：惠州市直中小學校2012年補充招聘教職員報名匯總表.xls
二〇一二年八月十五日