湖南省常德市特殊教育學校2013年教師招聘20名公告
根據湘人社發[2011]45號、常辦發[2010]2號文件和常德市教育強市領導小組會議紀要精神，常德市特殊教育學校擬向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面試考核的方式進行。
二、招聘人數
共招聘特教專業教師20名。凡符合條件者均可報名應聘。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1、政治思想好，熱愛中華人民共和國，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵守國家法律、法規；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、符合招聘崗位所需的任職條件要求。
（二）具體條件
2012、2013年全日制普通高校大專及以上畢業生、特殊教育專業（或通過特殊教育專業培訓1年以上并獲得結業證書）、具有教師資格證、二級乙等及以上普通話證。
四、招聘程序和辦法
(一)發布招聘信息：將按常人社事函[2013]8號批復的招聘方案通過市教育局、市特殊教育學校網站及相關高校網站向社會發布。時間不少于7個工作日。
(二)公開報名與資格審查：采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。應聘者應提供有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證等證件。由市教育局和市特教學校嚴格按照招聘條件對應聘人員的資格條件進行審查，如有弄虛作假者，隨時取消資格。報名時須填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間不少于7天。網上報名郵箱：331616819@qq.com。
（三）確定開考比例：按招聘崗位計劃與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例，經市人社局批準，相應核減招聘崗位計劃。
(四)考試 ：總分為100分。
考慮到特殊教育學校人才需要，將采用由市教育局、市人社局、市紀委和市特殊教育學校組成聯合考察組到高校直接面試選拔人才辦法進行。設三個面試考點：即南京、重慶、鄭州。面試采取由考官現場提問的方式進行，當場打分，取平均分為考生最后得分。面試考官由市教育局1人、市人社局1人和市特校3人（其中專家2人）組成，市紀委全程監督。
(五)體檢：按照招聘崗位數等額確定體檢對象。參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考核：考核工作由市教育局招聘領導小組負責。主要考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格進行復查。
（七）遞補：如有體檢或考核不合格者，可根據面試考核和體檢情況依次等額遞補，遞補不超過壹次。
(八)確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由市教育局招聘領導小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交市人社局進行審查。審查合格人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
(九)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況表”和本人檔案經主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關手續。根據單位崗位設置情況結合本人職稱兌現其工資福利待遇。
五、組織領導與要求
(一)加強領導。成立市教育局招聘教師工作領導小組，由局長任組長，分管人事副局長、紀委書記任副組長，人事科科長、市特教學校校長為成員。整個招聘工作在局招聘工作領導小組的領導下，由市教育局具體組織實施。
（二）加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和湘人社發〔2011〕45號文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在市紀檢監察機關的全程監督和市人社局指導下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件執行。
2013年3月13日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱