2014年北流市公開招聘中等職業學校特設崗位教師公告
經北流市人民政府同意并報區教育廳批準，我市2014年計劃公開招聘中等職業學校特設崗位教師5名。根據《關于做好2014年中等職業學校特設崗位計劃教師招聘工作的通知》（桂教師范〔2014〕28號）規定，為切實做好我市2014年中等職業學校特設崗位教師招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、對象及條件
（一）招聘人數
我市共招聘2014年中等職業學校特設崗位教師5名。
（二）招聘對象和條件
1.熱愛中等職業教育事業，品行端正，身心健康，能勝任相應的教學工作。
2.報名者屬于以下三類人員中的一類即可：
（1）普通高校職業技術師范類專業及其他專業的全日制應屆本科及以上畢業生。
（2）具有一定教育教學或企業（行業）實踐經驗，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業生。
（3）具有中級及以上專業技術職務或技師及以上職業資格的企業人員，或者是在相關行業領域享有較高聲譽、具有豐富實踐經驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學歷可放寬至全日制專科。
3.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
專業條件：所學專業必須和報考的學科一致或相近。
二、招聘原則
招聘工作由教育、人社、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，公開招聘。
三、招聘方式
本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。
四、招聘程序
（一）資格復審
1．審核的對象、時間、地點
審核對象：在《全國特崗招聘網》報名北流市職業教育中心特設崗位教師并通過網上資格審查的人員。
審核時間：2014年7月17日—18日（上午8：00—12：00 下午3：00—6：00）
審核地點：北流市教育局（北流市二環西路0173號）。
2．審核辦法
市教育局、市人社局、市編委辦組織人員對已通過網上資格審查的人員進行現場審核。審核按《北流市2014年特設崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發）的規定進行。
3．資格復審需提交的材料（原件及復印件）
（1）身份證、畢業證、學位證、報到證（應屆畢業生）、職業資格證、教師資格證、《畢業生就業推薦表》（附成績單）等符合招聘條件的證件和其它個人求職材料。
（2）往屆本科畢業生須提交參加教育教學或企業（行業）實踐活動的證明。
（3）在大學就讀期間獲得優秀畢業生、政府獎學金、三好學生、技能比賽等各種榮譽稱號的證書及文件。
（4）企業人員在相關行業領域獲得的各種技能比賽獲獎證書及文件。
（5）沒有違反計劃生育政策的證明或未婚證明（必須有出具證明的村、鎮基層單位負責人及縣（處）級市人口和計劃生育行政主管部門審核人簽名并蓋公章）。
（二）面試
1．確定面試對象
根據政審計分的情況，按各崗位計劃招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單。政審計分滿分為20分，計分辦法如下：
（1）學歷分：本項最高分為5分。其中一本院校畢業生計5分，二本院校畢業生計3分，三本院校畢業生計1分。
（2）師范類專業畢業生計2分。
（3）職務分：本項最高分為4分.其中高級專業技術職務或高級技師4分，中級專業技術職務或技師2分。
（4）榮譽分：本項最高分為4分。其中優秀畢業生計2分,獲得政府獎學金計2分。每項榮譽分只計一次，不重復計分。
（5）參加各種技能比賽獲獎5分：省（部）級5分；廳級一等獎4分，二等獎3分；處級一等獎3分，二等獎2分；科級1分。
如政審分相同，依次以學歷及畢業院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優秀畢業生、政府獎學金、技能比賽（省部級、廳級、處級、科級）、北流籍、黨員、三好學生（國家級、省級、校級）、學生干部（國家級、省級、校級優秀學生干部優先）確定名次先后。
2．公布面試人選
2014年7月19日在市人社局、市教育局公布面試人員名單，同時發布面試公告。
3．面試的組織管理
面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力。
面試由市教育局、市人社局負責組織實施。面試工作邀請紀檢監察部門的人員進行現場監督。
4．面試考官組成
每個考場設立5至7人的面試考官小組。面試考官由經驗豐富的專家擔任。
5．面試時間及地點
面試時間：待定（在面試公告中公布）。
面試地點：待定（在面試公告中公布）。
6．公布面試成績
面試當天在市教育局、市人社局公布。
（四）考核、體檢
根據計劃招聘的崗位人數，依據考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定考核、體檢對象。
考核和體檢由市教育局負責。考核著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等；體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按面試成績排名順序依次遞補。
（五）簽約
經考核和體檢合格的人員按規定與市教育局簽訂就業協議書。
（六）公示擬聘用人員名單
擬聘人員名單由區教育廳在全國特崗招聘網予以公示。
（七）簽訂聘用合同并上崗任教。
經公示無異議后，由市教育局按照公辦教師的錄用辦法，和培訓合格的擬聘人員簽訂聘用合同，安排到市職業教育中心從事教學工作。受聘教師必須服從安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消應聘資格。并依據聘用合同追究其有關責任。
簽訂聘用合同及報到時間：8月30日前
五、聘后管理
特崗教師聘任期間，由我市按照《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區教育廳 財政廳 人事廳 編辦關于進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關要求進行管理，未盡事宜按相關政策法規處理。
六、招聘監督
公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
北 流 市 教 育 局
北流市人力資源和社會保障局 2014年7月10日