2014年惠城區教育局屬下幼兒園招聘工作人員公告
為了充實我區幼兒園管理隊伍，現決定面向社會公開招聘公辦幼兒園工作人員。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備、以德為先的用人標準。
二、招聘職位、職數和條件
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單位 |
職位 |
職位代碼 |
職數 |
學歷 |
其他條件 |
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惠城區中信第一實驗幼兒園 |
會計 |
HY-A |
1 |
大專畢業以上（含大專） |
在惠城區教育局下屬幼兒園工作1年以上，現仍在崗；具有會計從業資格證。 |
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惠城區中信第二實驗幼兒園 |
保健員 |
HY-B |
1 |
在惠城區教育局下屬幼兒園工作1年以上，現仍在崗；具有保健員上崗證。 |
三、招聘辦法和程序
（一）現場報名與資格審查。應聘者于2014年11月20日至2014年11月22日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）到區教育局辦公樓六樓現場報名，如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并接受資格審查，審查合格者發給準考證。需帶齊下列證件：
1．第二代身份證原件和復印件1份；
2．學歷畢業證書原件和復印件1份；
3．惠城區教育局幼教股出具的工作經歷證明原件1份；
4．報考HY-A職位的，需提交會計從業資格證原件和復印件1份；報考HY-B職位的，需提交保健員上崗資格證原件和復印件1份。
（二）筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識，以閉卷形式進行，滿分為100分。筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線者不得進入面試。筆試的具體安排見準考證。
（三）面試。按筆試成績從高到低以1：2（招聘職數與面試人數之比，下同）的比例確定面試對象，面試參照公務員結構化面試進行，面試時間另行通知。每個面試試室設7名評委，面試成績在本面試時段候分室向考生公布并由考生在面試成績單上簽字確認。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者不予聘用。
（四）計算總成績。
總成績=筆試成績×80% + 面試成績×20%
（五）體檢和考察。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準 (2013年修訂)》執行。根據體檢結果確定考察名單，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（六）擬聘人員公示與核準。局黨委審議通過考察人選，將考察人選名單報區人社局核準，并在區人社局和教育局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
對公示無異議的考察人選，區教育局報區人社局核準聘用。
（七）辦理手續。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦好相關錄用或調動手續，逾期者取消其錄用資格。
五、待遇及試用期
本次招聘教師一律按初級職稱聘用，聘期為3年，在聘期內不能參加崗位競聘或聘用。3年期滿后的續聘、解聘按合同辦理。
六、相關問題的說明
（一）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）工作年限計算至2014年10月31日。
（三）報考人員必須服從惠城區教育局的調配。
（四）成績保留到小數點后兩位小數。
（五）職位出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
（六）下列人員不得報名應聘，一經發現，取消其報名或錄用資格：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．提供虛假材料者；
3．被除名或作自動離職處理的人員；
4．違反計劃生育政策的人員；
5．法律法規規定不得聘用的人員。
七、惠城區公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。
聯系電話：（0752）2677403 2677406 2677703
惠州市惠城區教育局
2014年11月6日