重慶市萬州新田中學公開招聘2016年教師簡章
（限招研究生及免費師范生）
重慶市萬州新田中學是一所辦學歷史悠久，師資隊伍雄厚，辦學業績突出的重慶市級重點中學。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2011]327號）等文件精神，經區編辦、區人力社保局、區教委同意，學校現面向2016年全日制普通高校應屆畢業研究生和免費師范生公開招聘教師（正式編制）。
一、招聘范圍、對象及條件
2016年全日制普通高校應屆畢業研究生和免費師范生，凡符合下列招聘條件的均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業，具備良好的品行；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
（二）應屆免費師范生應聘者，應于2016年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書和高中教師資格證；應屆碩士研究生應聘者應于2016年7月31日前取得碩士學位證書。
（三）所學專業與招聘的學科相同。
（四）參加招聘的畢業生必須具備能夠履行正常的教育教學工作需要的身體條件。
二、招聘學科
語文、數學、政治、地理、生物
三、應聘時需提供的資料
1.本人身份證、學生證及復印件;
2.各類獲獎證書原件（供查驗）;
3.就業協議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）;
4.一份自薦材料（自薦材料電子文檔傳到郵箱308264174@qq.com）。
四、招聘方式
主要采取考核的方式進行。考核由學校招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數為60分。
五、學校考核時間及方式
考核分初選、試講、綜合面試三個階段進行。
考核地點：西南大學（重慶北碚）
請有意者于2015年10月30 日下午-10月31日上午持自薦書及相關材料到西南大學招生就業處參加考核。
（一）初選
依據畢業生本人所提供的資料，綜合考慮其擔任學生干部的情況、受表彰情況、獲得獎學金的情況、教學實習、社會實踐、個人素質等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關事宜。
應聘者應確保所登記的電話號碼無誤，保持通訊暢通并及時接聽，否則自行承擔相應后果。
（二）試講及面試
試講內容：以所報學科現行高中一年級的教材（人教版必修1）內容為準，教材由應聘者自備，我校也不提供多媒體等設備。
應聘者抽簽決定試講的順序，試講時間10—15分鐘左右。
考核小組綜合試講者的教學設計、課堂調控、教學內容、儀態板書、課堂文化等情況，采用獨立評分、匯總計算平均分的辦法量化應聘者試講得分。當堂由領導小組從教育理論、教學策略、專業知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答，回答總時間不超過5分鐘。待全部學科綜合面試結束之后，領導小組綜合考慮應聘者語言表達、儀態氣質、理論功底、創新能力等表現，集體議定擬聘人選，臨時通知簽約時間和地點。
六、簽訂教師聘用協議
確定為擬聘人選的應聘者，須與我校簽訂教師聘用協議；同時將高校畢業生就業協議書交我校保存。此后，按重慶市及萬州區教委、人社局等主管部門的要求，完善相關手續和程序之后，再與我校及主管部門正式簽訂畢業生就業協議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。
七、體檢
擬聘人員于2016年7月31日前到區教委報到后，統一組織體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
若體檢不合格者，取消聘用資格。
八、聘用及待遇
新招聘的人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
九、聯系方式
聯系人：黃老師13896219878