2016年唐山農商銀行人才招聘簡章

唐山農商銀行人才招聘簡章

河北唐山農村商業銀行股份有限公司（簡稱“唐山農商銀行”）是在唐山市豐潤區、豐南區、古冶區、開平區和郊區5家縣級信用聯社基礎上整合改制組建的河北省首家市級農村商業銀行。2013年10月23日正式掛牌成立，注冊資本20.17億元。現有從業人員1583人，分支機構173家，其中：一級支行5家、二級支行82家、分理處81家、儲蓄所5家，主要分布在唐山市轄六區范圍內。

成立兩年多來，唐山農商銀行始終堅持“立足‘三農’、面向縣域（社區）、服務中小微企業”的市場定位，在體制機制、公司治理、管理運營、防控風險、支持“三農”和服務中小微企業等方面積極探索和創新。在辦理存款、貸款、會計結算等傳統業務的基礎上，憑借全國銀行間債券市場交易資格、中國銀行間市場交易商協會會員資格和市場利率定價自律機制基礎成員等資格，創新開辦了債券業務、理財業務、票據貼現（再貼現）、大額存單買賣等業務，實現了穩健運行和可持續健康發展。到2016年3月末，全行資產總額達到564.63億元，較開業之初增加167.96億元，累計實現利潤25.86億元，監管評級達到銀監會監管2C級，被銀監會評為“2015-2016年度全國農村商業銀行標桿行”。

唐山農商銀行秉承“以德為先、人盡其才、才為我用、匯智行遠”的人才理念，以“穩健發展、服務社會、回報股東、成就員工”為歷史使命，堅持“嚴謹務實、創新高效”的精神，致力于建成服務一流、管理一流、效益一流、品牌卓越的現代金融企業。

2016 年，根據唐山農商銀行發展戰略需要，經上級主管單位批準，面向社會或金融機構同業公開招攬人才，誠邀具有崇高職業道德、出色專業能力的優秀人才加盟。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）因崗配人原則；

（二）量才錄用原則；

（三）全面考核原則；

（四）公平公開原則；

（五）競爭原則。

二、用工崗位及要求

根據工作需要，此次招聘面向社會或金融機構同業引進人才39人，其中，面向社會或金融機構同業招聘專業技術型人才20人；面向金融機構同業招錄19人。各崗位用工人數及要求見附件《唐山農商銀行人員需求統計表》。經資格審核、面試合格人員擇優錄用。用工方式為勞動合同制。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導；

2.遵紀守法，誠實守信，熱愛農村金融事業，具有較強的責任心和良好的職業操守及團隊精神；

3. 身心健康，信譽良好，能夠勝任本職工作；

4.認同唐山農商銀行企業文化，服從工作單位和崗位分配。

有下列情形之一者，不予錄用：

1.年齡未滿18周歲的；

2.曾被判刑、勞動教養的；

3.曾因工作失誤或經濟案件給所在單位造成重大損失的；

4.個人征信有不良記錄或負有數額較大的債務且到期未清償的;

5.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為記錄的；

6.有違法違紀等不良記錄的人員；

7.有其他不適合做金融工作的行為或特征的。

（二）具體要求

1.面向社會或金融機構同業招聘專業技術型人才20人，要求學歷最低為本科及以上，專業對口，具備招錄崗位或相近崗位從業經歷5年以上和相應專業中級及以上專業技術職務，在本專業領域或崗位有突出的專業特長，年度考核連續三年稱職以上，年齡原則上不超過40周歲。具體崗位專業要求見附件1.1。

2.面向金融機構同業招錄19人，要求初始學歷為研究生及以上學歷，專業對口，年齡原則上35周歲以下，具備招錄崗位或相近崗位從業經歷3年以上，且年度考核連續三年稱職以上。具體崗位專業要求見附件1.2。

四、招聘渠道

（一）委托科銳、凡爾康、麥格思等金融專業獵頭公司進行招聘；

（二）通過發布招聘公告自主招聘；

（三）通過本行員工推薦開展招聘。

五、招聘程序

（一）通過河北人才網、唐山人才網、河北省農村信用社聯合社、唐山農商銀行等外網發布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。

（二）招聘宣傳：主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘學歷專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結果。

（三）應聘人員填寫《招聘職位申請表》提交《個人簡歷》，根據統一標準（計算機水平、專業、綜合素質等）進行二次篩選。應聘人員的應聘材料應包括以下內容：個人簡歷、國家承認的學歷學位證書、專業技術職務證書以及證明自身水平或能力的資料、各類有效資格和獎勵證書、工作經歷、婚姻情況等材料。

（四）對公布第一輪篩選后的名單進行資格審查,評估確定面試人選。資格審查時，需由應聘人員提供以下證件原件及復印件：身份證、戶口本、畢業證、無犯罪記錄證明、個人征信報告，1寸免冠照片3張。

（五）公布面試名單，按照應聘職位的分類對應聘人員進行結構化面試，確定參加外調考察人選。

（六）對面試通過人員進行外調考察，確定體檢、培訓人選。重點考察其工作態度、組織紀律性、誠實可靠性、組織協調能力、人際關系與適應能力、團隊協作精神以及近三年的工作業績等。

（七）公示。考察合格人員，經唐山農商銀行人才招聘領導小組研究后，在唐山農商銀行官網和總行機關進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、所在工作單位及擬聘任崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。以上公示每天照相存檔備查。

（八）通過體檢以及團隊相關培訓后簽訂勞動合同。

六、招聘評估

（一）接收原則：品德優良，未曾受過違紀違法處分，專業知識扎實，能滿足銀行業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，優良的團隊合作精神以及飽滿的創業熱情，身體健康（體檢合格者方可正式錄取）。

（二）對所招聘人才統一實行2個月試用期，對招聘的成熟人才和高校畢業生，通過試用，對不適合崗位要求的人員，按照相關法規進行辭退或在福利待遇方面進行體現。

（三）在招聘人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領軍人才及專業帶頭人起好技藝傳授作用；對成熟人才、應屆畢業生嚴格執行“師帶徒”制度，盡快轉變角色，熟悉專業知識和業務本領。

（四）制定人才引進與管理配套辦法，形成本行人才引進、考核、退出的程序化、制度化體系。

七、其他事項

凡應聘者未在規定時間按要求參加資格審查、面試、體檢、培訓、簽訂合同等情況的，均視為自動棄權。發現應聘者填報情況不實、弄虛作假的，不論何時，一經核實，取消資格；已上崗的，予以辭退，并依據有關規定追究責任。

本次招聘到2017年4月30日有效。

詳詢請撥打唐山農商銀行人力資源部電話：0315-8735006

咨詢時間：（工作日）8:30-11:30、13:30-17:30

附件：《唐山農商銀行人員需求統計表》

唐山農商銀行人員需求統計表（一）

唐山農商銀行人員需求統計表（二）

本次招聘到2017年4月30日有效。

詳詢請撥打唐山農商銀行人力資源部電話：0315-8735006

咨詢時間：（工作日）8：30-11：30    13:30-17:30

投遞簡歷郵箱：tsnsyhzzb@163.com