河北省直屬機關第一門診部2014年公開招聘工作人員公告
為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省直屬機關第一門診部2014年擬面向社會公開招聘工作人員3名。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
河北省直屬機關第一門診部為省衛生計生委直屬財政性資金定項或定額補助事業單位，單位地址位于石家莊市維明南大街13號，是一所綜合性門診部。幾十年來一直擔負著省委、省人大、省政府、省政協及有關省直部門干部職工的醫療、保健和體檢工作。2004年被原省衛生廳批準成立省直屬機關體檢中心，為省、市醫保及公務員體檢定點單位。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2014年我單位擬招聘專業技術崗位人員3名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員：
2、現役軍人；
3、報考聘用后構成回避關系的人員；
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發布公告。
2014年4月11日通過河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn） )向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查。
本次招聘采取河北省人事考試網、現場報名或傳真、電子郵箱報名等方式，由河北省直屬機關第一門診部人事科受理。
1．報名時間：2014年4月14日8:30至20日17:30。
2．報名地點及聯系方式：
報名地點：河北省石家莊市自強路200號，河北省直屬機關第一門診部門診部診宿舍樓一樓人事科。
聯系電話：0311-87903304
傳 真：0311-87903304
電子郵箱：624476336@qq.com 。
3．報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需填寫《河北省直屬機關第一門診部2014年公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載打印填寫，并提交本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4．資格審查及繳費。由河北省直屬機關第一門診部人事科依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現場確認或由人事科電話通知。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
5．開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3。報名人數達不到開考比例但達到崗位招聘人數的，經報人社廳批準后方可開考。
6．準考證發放：考生領取準考證時間、地點由河北省直屬機關第一門診部人事科另行通知。
（三）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，筆試內容為專業綜合知識，主要測試應聘人員的專業基本知識和專業技能知識。考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2．筆試時間：2014年5月10日9:00 時—11:00時（120分鐘）。筆試具體時間、地點及有關要求詳見準考證。筆試成績5月11日在www.he.lss.gov.cn網站發布，并在河北省直屬機關第一門診部公告欄張貼。
3.筆試組織。筆試組織工作由單位醫教科負責。考點選擇、考場安全、監考巡考由人事、紀檢負責。考試結束后，從單位相關科室抽調相關專家判卷，紀檢人員全程監督，確保命題、判卷質量和試題安全保密。
(四)面試
（1）確定面試人選。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
（2）面試時間和地點：面試地點在河北省直屬機關第一門診部，面試時間另行通知。
（3）資格復審。面試前，招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（4）面試方式。采取結構化面試方式進行，由考核小組通過答辯的形式對應聘人員的綜合素質和相關能力進行測試。面試實行百分制，滿分100分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數和平均分為面試成績。最低合格分數線60分。面試成績在河北省直屬機關第一門診部體檢中心公告欄張貼。
（5）總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（6）面試組織。面試工作由河北省直屬機關第一門診部招聘考核工作小組組織實施。考生抽簽決定面試順序。
（四）體檢與考核
根據考生考試總成績，按照1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由招聘單位組織，參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北省直屬機關第一門診部人事科對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
河北省直屬機關第一門診部根據考生的考試成績、體檢、考核情況，經集體研究確定擬聘用人選，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報省衛生廳人事處。經審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，并在省人力資源和社會保障廳網站(www.he.lss.gov.cn)及門診部體檢中心公告欄進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結論后再決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考核成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報河北省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期12個月，一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
七、其他事項
本方案由河北省直屬機關第一門診部人事科負責解釋。
聯系人電話：0311-87903304，傳 真：87903304，
電子郵箱：624476336@qq.com
監督舉報電話：0311-88616769 88616767 (省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
河北省直屬機關第一門診部
二〇一四年四月十一日