經安順市機構編制委員會辦公室和安順市人力資源和社會保障局批準，根據安順學院2014年用人計劃，我院定于2014年9月9日啟動下半年碩士研究生以上學歷人員招聘工作，為做好招聘工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘工作原則和程序
堅持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合的原則以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識與能力測試與政治思想考核相結合，實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監督。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、測試、體檢、考核、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考資格條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神;
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作;
3、專業基礎知識扎實，學習成績優良，具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;
4、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具備崗位所需的條件(見附表1《安順學院2014年招聘碩士以上學歷人員崗位計劃表》)，且必須服從學校在教學、科研、管理等工作崗位中作出的調劑和使用。
三、待遇和政策
按省、市事業單位人事制度改革的有關政策執行。具有博士研究生學歷、學位來我校工作與學校簽定工作合同，學校給予一次性安置費貳拾萬元、科研啟動費伍萬元;學校急需專業、以及同時具有教授職稱(或正高級專業技術職務)的，補貼面議。
四、報名及資格審查
1、報名時間: 2014年9月9日- 10月19日
報名地點：安順學院人事處(安順市開發區學院路25號安順學院行政樓一樓人事處)
報名費：100元/人
聯系人：趙榮飛、張凱
咨詢電話：0853-2218087
2、資格審查
應聘人員須持畢業證書、學位證書、有效居民身份證原件及復印件各1份。經審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2014年招聘碩士以上學歷人員報名登記表》(見附表2)一式3份，如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。交近期同底免冠一寸彩照3張。
五、知識與能力測試
報名、資格審查結束后，按照應聘職位，各應聘人員參加知識與能力測試。
知識與能力測試通過面試、專業技能測試進行。由各用人部門及學院人事處、紀檢監察等部門共同舉行。
1、專業技能測試
專業技能測試主要內容為試講(答辯)，主要考察應聘人員的專業技術水平及對所學專業知識的綜合運用能力;相關專業基礎知識及實際操作能力(文字表達、公文處理等)。
專業技能測試時間：由各用人部門按要求組織和安排。
2、面試
面試主要考察應聘人員的舉止儀表、知識面、應變能力、語言表達能力、綜合素質、心理素質等內容。
面試時間：由學院人事處協同用人及紀檢監察部門統一組織和安排。
3、成績
測試成績按百分制計算。面試占成績的40%、專業技能測試占成績的60%。
測試結束后，各部門按考試成績由高到低的順序，報參加考試人員名單到人事處，經學院招考領導小組綜合人事處、教務處、紀檢監察等部門意見，討論決定各招聘崗位參加體檢的人員名單。如應聘人員測試綜合成績達不到崗位要求，部分崗位可以空缺，根據崗位報名情況及考試成績，少數崗位職數和專業可作適當調整。
六、體檢
按擬招聘人數1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對象，并按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在學院指定的醫院進行，由學院統一組織。體檢不合格人員若對體檢結果有異議者，可在接到通知3日內提出復檢要求，由學院組織到指定的醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發〔2005〕4號)及《關于修訂<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>試行的通知》(黔人社通〔2010〕181號)的文件規定執行，有傳染病者不予錄用。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作由學院人事處負責組織，主要通過調閱檔案、外調或函調等方式考核被考核者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查，截至2014年10月20日未能提供政審材料、檔案等相關手續材料的，作自動放棄處理。若有淘汰，學校根據崗位需求，報名及知識與能力測試情況，結合雙方意愿進行調劑聘用。
在考核中發現有下列情況之一者，經院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應聘者的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
2、有政治、經濟和其它問題;
3、發現有較嚴重疾病;
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
5、其他經院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公示，公示時間為7天。公示無異議后，聘用按管理權限和程序進行審批。
九、紀律
招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測試程序、公開測試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
對下列違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的;
3、其他違反《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。
監督電話：0853-2214708
十、未盡事宜，根據具體情況經學院招考領導小組商市人力資源和社會保障局確定。
附表：
1、安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師報名登記表.rar
2、安順學院附屬中學2014年面向社會公開招聘教師崗位及要求.rar
安順學院
二○一四年九月五日