山東交通學院2014年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東交通學院始建于1956年，是山東省唯一一所以培養路、海、空、軌交通專業人才為主的普通高等院校。學校實行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。2011年國務院學位委員會批準為培養碩士專業學位研究生試點工作單位。2013年獲批成為山東省高等教育應用型人才培養特色名校立項建設單位。
學校占地面積2200余畝，兩地三址（兩地：濟南、威海；三址：無影山校區、長清校區、威海校區）辦學。目前，學校擁有全日制在校生19000余人,在職教職工近1300人。
學校現設18個二級院系和4個教學單位，51個本科專業，其中，山東省“十二五”重點學科3個，國家級特色專業2個，省級重點學科4個，省級特色專業4個，專業設置涵蓋文、理、工、經、管、法、藝7大學科門類，形成了較為完備的專業人才培養體系。學校建有113個實驗室，其中，3個山東省普通高等學校實驗教學示范中心，5個全國交通行業重點實驗室、山東省省級重點實驗室、山東省人文社科研究基地。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員23名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1968年9月30日以后出生）；
5、應聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證；
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東交通學院網站（http://www.sdjtu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：信息發布之日起十五日內。
報名方式:（1）初級崗位應聘人員在規定時間內到學校人事處現場報名（長清校區圖書館602）。（2）中級崗位應聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院和學校人事處提出應聘申請（電子郵箱：sdjtursc@163.com；電子郵件格式：應聘崗位+學歷+姓名+畢業
報名材料：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表；（3）海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）《山東交通學院2014年公開招聘報名登記表》（附件2）。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容為專業相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯成績各占總成績的50%，主要考察應聘人員教學實踐、專業科研、語言表達、儀表風度等方面的能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。
體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：史老師
聯系電話：（0531）80683131
電子郵箱：sdjtursc@163.com
通訊地址：濟南市長清大學科技園海棠路5001號
郵編：250357
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關規定執行。
山東交通學院
二〇一四年九月三十日