重慶工業職業技術學院2015年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
學校此次招聘工作人員50名。具體請查閱《重慶工業職業技術學院2015年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
（二）年齡要求：博士畢業生40周歲及以下，副高45周歲及以下，正高或省部級及以上學術技術帶頭人50周歲及以下，其余人員年齡要求見附件1。特別優異者，經市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止時間為2014年12月11日。
（三）符合附件1中規定的學歷和學位要求。
（四）本科、碩士、博士專業一致者優先。
（五）符合招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘范圍
凡符合條件人員均可參加應聘報名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未解除協議的選派大學生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：從2014年12月12日起至12月19日止（周末和節假日除外），博士、正高級職稱人員在2015年內不受報名時間限制。
（二）報名材料
應聘人員以電子郵件形式向學院提交《重慶工業職業技術學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（見附件2），同時一并另提供以下資料：
1.身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未畢業的應屆生在報到時提供學歷及學位證書）、專業技術職務資格證書或聘書的復印件或掃描件。原件請在面試及正式報到時提交。
2.證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書；教學及科研成果（論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等）的復印件或掃描件（教材或專著提供封面、封底即可）。原件請在面試及正式報到時提交。
（三）聯系人及聯系方式
聯系人：陳老師、蘇老師
聯系電話：023－61879025、023-61879225
電子郵箱：gzygcc@126.com(博士、正高職稱、省部級及以上
學術技術帶頭人)
gzyrsc@163.com（其余人員）
六、資格審查
（一）資格初審
學院對報名者提供的《重慶工業職業技術學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》等有關材料，按招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學院以電子郵件或電話方式予以回復確認。
（二）資格復審
資格初審合格者，持有關證件（2015屆畢業生提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；在職人員需提供單位同意報名證明和經單位加蓋鮮章并經應聘人員簽字報名表，參加重慶工業職業技術學院組織的資格復審。
七、考試考核
（一）初試（分值100分）
1.應聘教師崗位且經資格復審合格者，參加由學院組織的試講。
試講內容由學院通知為準。試講時間30-45分鐘。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
2.應聘輔導員和干事崗位且經資格復審合格者，參加由學院組織的筆試。
筆試題目由學院擬定。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，未達到60分者取消面試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（二）面試（分值100分）
面試人選參加面試答辯。面試內容為自我介紹、考評委提問考生回答及才藝展示等。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
（三）初試、面試信息：具體時間、地點另行通知。
（四）非高層次人才崗位報考費用：考試科目每科50元。
（五）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=初試成績×50%+面試×50%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若最后一名體檢人選出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、初試成績、面試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合行業和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績（進入面試且合格者）從高分到低分依次遞補。
九、考察
體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，對資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績（進入面試且合格者）從高分到低分依次遞補。
十、信息公布及公示
考試考核成績等有關事項，可登錄重慶工業職業技術學院網站招聘信息板塊網頁查詢。
考察合格的擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶工業職業技術學院網站招聘信息板塊網頁進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考試考核總成績、擬聘單位或部門等。
十一、協議及聘用合同簽訂
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶工業職業技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。
經市人力社保局審批同意聘用的人員，由學院與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2015年12月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在規定時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
十二、紀律監督
招聘工作全過程接受紀檢部門和社會監督，實行招聘范圍條件、崗位計劃、招考程序、考試考核成績和聘用結果“五公開”，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經發現立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶工業職業技術學院負責解釋
附件：1.重慶工業職業技術學院2015年第一輪公開招聘崗位一覽表.rar