江西中醫藥大學第二附屬醫院2015年人才招聘公告
一、醫院簡介
江西中醫藥大學第二附屬醫院經江西省人民政府2010年批準成立,2012年由江西省中醫院全面托管。現已發展為一所集醫療、教學、科研、預防保健、社區衛生服務為一體的中西醫結合醫院(省級公立醫院)。目標是建成立足城東、面向南昌、輻射全省的中西醫結合三級甲等醫院。
醫院現有職工260人,專業技術人員占職工總數的90%,副高以上人員30多人,碩士研究生以上人員30余人,江西省名中醫10多名。臨床科室設置有:急診科、心腦血管科、呼吸科、消化科、腎病科、腫瘤科、血液內分泌科、外科、骨傷科、肛腸科、婦產科、兒科、針灸康復科、皮膚科、五官科、頸肩腰腿痛專科等臨床科室。在不斷提升百姓常見病、多發病診療水平的同時,醫院大力弘揚中醫藥特色和優勢,重點打造中西醫結合婦產科、骨傷科、肛腸科、頸肩腰腿痛等特色專科,開展熱敏灸、小針刀、傳統手法推拿按摩、中藥離子導入、穴位帖敷、熱奄包等幾十項傳統非藥物治療項目;開發應用補腎益氣湯、風寒咳嗽湯、益母生化湯、更年安湯等中藥特色制劑,取得了良好的臨床療效,深受病友好評。
醫院大力引進包括螺旋CT、進口四維彩超、DR成像儀、全自動生化分析儀、血液透析機、電子胃腸鏡、腹(宮)腔鏡、全自動液基細胞檢測儀、化學發光免疫分析儀、電子肛腸鏡、產后康復治療儀等一大批先進診療設備,促進了臨床診療水平的現代化。
醫院大力改善就醫環境,醫院新院項目經江西省發改委批準,規劃建筑面積3萬多平方米,規劃床位數400余張,建設投資1.5億元。現新院項目主體工程(門診大樓、住院部、綜合服務樓)已完成封頂,預計2015年年底竣工投入使用。屆時,一座環境優美、功能完備、流程科學、服務高效的現代化中西醫結合醫院將屹立在英雄城——南昌市東部,更好地造福全省人民。
為有力地促進醫院的臨床、教學和科研工作的提高,現面向社會招聘以下專業技術人才。
二、招聘崗位、人數、條件
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗 位 條 件 |
內 科 臨床醫師 |
1 |
內科學(腎病方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
1 |
中醫學、中西醫結合(腎病方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
內科學(心血管方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
中醫學、中西醫結合(心血管方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
內科學(呼吸方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
中醫學、中西醫結合或內科學(消化方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
腫瘤學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
1 |
中醫學、中西醫結合或內科學(神經內科方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
兒科 臨床醫師 |
2 |
兒科學或中醫學、中西醫結合(兒科方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
急診科 臨床醫師 |
2 |
急診或重癥醫學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
外 科 臨床醫師
|
2 |
外科學(骨傷方向)或中醫骨傷科學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
2 |
中醫外科學(肛腸方向)專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
2 |
外科學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 | |
婦產科 臨床醫師 |
1 |
婦產科學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
手麻科 臨床醫師 |
2 |
麻醉學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
口腔科 臨床醫師 |
2 |
口腔醫學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
針康科 康復醫師 |
1 |
康復醫學與理療學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
檢驗科 檢驗技師 |
1 |
臨床檢驗診斷學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
影像科 診斷醫師 |
4 |
影像醫學與核醫學專業,碩士研究生及以上學歷學位。 |
注:以上29個崗位均要符合以下要求:
1、取得執業醫師資格證書(檢驗技師的除外)、畢業證書
2、須國家承認的全日制學歷學位(含2015年應屆畢業生)
3、年齡:32周歲以下(1983年6月30日后出生)
三、報名方法
(一)、報名時間:即日起截止到2015年5月30日止(法定節假日及雙休日除外)。
(二)、報名辦法:須本人攜帶以下材料到綜合辦報名:①個人簡歷;②身份證、畢業證、學位證、執業資格證等證件原件和復印件;③其他相關材料
聯系電話:0791-88396714(院綜合辦)
電子郵箱:984608210@QQ.com
報名地點:江西中醫藥大學第二附屬醫院綜合辦
醫院地址:南昌市青山湖區南鋼冶金大道520號
乘車路線:乘215或226路到南鋼招待所站下車紅綠燈左拐200米
醫院網址:http://jzefy.jxutcm.edu.cn/
郵政編碼:330012
(三)、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。資格審查貫穿于招聘全過程。
四、考核方式
(一)、根據崗位需要,考核采取:操作技能(占總分的50%)、專業知識考核(占總分的30%)、綜合分析能力(占總分的20%)。
(二)、考試時間和地點另行通知。
五、體檢、考察、公示
(一)、根據成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。
(二)、體檢標準參照醫療衛生行業標準。
(三)、體檢不合格者,取消聘用資格,并按考核成績高低依次遞補人選,進行體檢。
(四)、用人單位組織對體檢合格人員進行考察。
(五)、對經面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
經面試、體檢、公示合格后的人員辦理錄用手續,實行人事代理。