為認真貫徹落實就業援助政策，進一步健全就業援助制度，有效促進就業困難人員就業，根據寧津縣鄉鎮人力資源和社會保障管理與服務工作的需要，決定面向社會公開招聘公益性崗位鄉鎮勞動保障協理員。現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有寧津縣常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
(二)年齡在20周歲至35周歲(1975年3月1日至1995年3月1日期間出生)，就業困難且連續失業一年以上，中專以上學歷，非應屆畢業生，專業不限。
(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統。
(四)熱愛基層工作，身體健康，吃苦耐勞，自愿服從組織安排。
(五)在社會公開招錄中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且未過處理期限以及法律規定不得招錄的其他情形的人員，不能報名。
二、招聘崗位、人數、工作地點
(一)招聘崗位：勞動保障協理員
(二)招聘人數：30人(以下每個鄉鎮1-3人，共13個鄉鎮。津城辦、寧城辦、時集鎮、柴胡店鎮、張大莊鎮、保店鎮、杜集鎮、長官鎮、劉營伍鄉、相衙鎮、大柳鎮、大曹鎮、開發區)
(三)工作地點：各鄉鎮人力資源和社會保障所
三、招用程序
招用工作分報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等環節進行。
(一)報名和資格審查。
1、時間和地點。2015年3月11日——3月20日在寧津縣人社局勞動就業辦公室(寧津縣陽光大街一號)報名。
2、提交資料。報名人員需登陸寧津人事人才網(http://www.njrsrc.gov.cn/)公告公示欄查看公告，并提交以下資料原件及復印件1份：
(1)本人身份證、戶口本，2寸免冠近照3張;
(2)本人無業證明(加蓋居委會或者村委會公章);
(3)學歷證書。
3、資格審查。報名時一并進行資格審查，初審合格后，寧津縣人社局勞動就業辦公室對報名人員進行就業困難人員認定。
(二)招用考試。招用考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式，按照面試成績高低等額確定進入下一環節人選。如報名人數達不到招聘人數1:2的比例，則全部進行面試。屆時將電話通知報名人員前來領取準考證，具體考試時間另行通知。
(三)體檢和公示。進入考察、體檢環節的人員，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據成績依次遞補。擬錄用人員名單將在寧津人事人才(http://www.njrsrc.gov.cn/)公示，公示期7天，公示期滿無異議的統一辦理錄用手續。
四、崗位待遇
錄用人員月工資為1300元(政策變化時做適當調整)，單位按規定為錄用人員繳納社會保險。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業，重新就業后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
五、紀律與監督
招用工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
咨詢電話： 0534-5061128
寧津縣人力資源和社會保障局
2015年3月10日