一、學院概況
廣州鐵路職業技術學院是廣東省唯一一所以培養軌道交通相關專業高素質技能型人才為主、由廣州市人民政府主辦的公立全日制普通高職院校，是第二批國家骨干高職院校立項建設單位。開設有城市軌道交通車輛、城市軌道交通運營管理、數控技術、機械制造與自動化等30個專業，全日制普通高職學生8000多人。校內建有150個實訓室，設備值達1.4億元，可滿足學生專業技能訓練和教師科技研發的需求。學院新校區建設項目(廣州教育城)為廣州市政府重點項目，正在加快建設，預計2016年完成。現面向全國公開招聘有志于職業教育事業的高層次人才(博士/高級職稱)加盟我院。
二、招聘崗位、人數及資格條件
1、應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)及《廣州市人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)文規定的相關基本任職條件;
2、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件;
3、正高職稱50周歲以下，博士或副高職稱45周歲以下;
4、有高校教師經歷的應聘人員，須持有高校教師資格證書或普通話水平測試要求達二級乙等以上;
5、年齡計算截止時間為2015年6月30日，工作經歷計算截止時間為2015年06月30日;
6、2015屆博士畢業生如在2015年12月31日前無法獲得職位招聘條件所要求的學歷和學位證書，則將被取消聘用資格。
7、除具備上述條件以外，本次招聘的具體崗位、人數及具體資格條件詳見附件《廣州鐵路職業技術學院2015年度第一批公開招聘高層次人才崗位及資格條件表》，在崗位條件中提及的專業名稱的代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版)》執行。報考人員畢業證書或學位證書上的專業名稱未列入該目錄，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證或學位證書、課程成績單(院校蓋章)，經招聘單位認定為相應專業方可報考。
三、招聘程序
(一)信息發布
在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、學院主頁或其它媒體發布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：從2015年4月23日9：00時起到2015年4月30日17：00止。報名結束將統一組織考試，考試時間將另行通知。
2、報名方式：現場報名、郵寄報名、網絡報名均可(每人只能應聘一個相應崗位，多報或不填者均不接受報名)。
郵寄報名地址：廣州白云區石井街慶隆中路100號廣州鐵路職業技術學院人事處，(請標明“應聘”字樣)
郵政編碼：510430
網絡報名：招聘專用郵箱gtzyrsc@163.com，主題：(姓名)+應聘(崗位)。使用電子郵件報名者，在確認報名成功后還需提供應聘材料的復印件(A4)一份。
3、報名須提供材料：
(1)《廣州鐵路職業技術學院公開招聘報名表》(請登錄廣州鐵路職業技術學院人事處網頁：http://mis.gtxy.cn/rscnet“資料下載”欄下載，請務必注明應聘崗位并在照片欄粘貼本人小一寸照片，所填報個人的高等教育和工作經歷信息需完整);
(2)學歷(學位)證(2015年應屆博士畢業生請上傳推薦表、成績單)及相關學歷、學位鑒定或網上查詢證明等、身份證，副高以上人員需提供職稱證書以及崗位要求相關資格證書，海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒證書等;
(3)業績成果證明。包括學術研究成果、各級科研課題立項證明、公開發表的學術論文、或榮譽證書等。
以上所有材料均提供A4規格復印件(網絡報名需上傳原件掃描件)，原件在面試時一并提交，以便審驗。應聘人員應符合公布崗位的資格條件，填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經查實，取消面試或聘用資格，已經聘用的予以解聘。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
(三)考試
1、考試形式
考試采取面試形式進行，面試分教師崗位(考察座談、崗位能力測試、答辯環節)和非教師崗位(考察座談、崗位能力測評、答辯環節)兩類進行。
2、考試內容
考察座談：可根據需要以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。
(1)教師崗位面試：含崗位能力測評、答辯環節。
崗位能力測評：對應所應聘的教師崗位的專業核心課程進行說課，由專家根據專業要求提問，考核應聘者的專業水平，教學及科研能力，由專家組根據專業要求及評分標準評分。
答辯：主要考核應聘者所應具備的政治素養、團隊合作、管理等方面的綜合素質，由專家組根據招聘職位要求及評分標準評分。
(2)非教師崗位面試：含崗位能力測評、答辯環節
崗位能力測評：主要考核應聘者與職位相適應的業務素質和實際工作能力。
答辯：主要考核應聘者所應具備的政治素養、科研、管理等方面的綜合素質，由專家組根據招聘職位要求、應聘者的應聘專業、工作經歷、業績成果等情況提問并評分。
3、面試人選
本次高層次人才招聘原則上按公告崗位所需人數的1：3的開考比例進行，達不到開考比例的，根據高層次人才應聘的緊缺情況，按穗人社發〔2013〕108號文規定，經報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間(具體內容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。
學院對應聘人員的資格條件進行審驗合格后，通過電話或電子郵件通知符合資格條件的應聘人員參加面試。
學校公開招聘評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生本人宣布面試成績。
4、面試成績
教師崗位面試的崗位能力測試和答辯環節分別采用百分制，兩者構成面試成績，面試成績=崗位能力測試成績(50%)+答辯成績(50%)(計算到小數點后2位數)。
非教師崗位面試的崗位能力測評和答辯環節分別采用百分制，兩者構成面試成績，面試成績=崗位能力測評成績(40%)+答辯成績(60%)(計算到小數點后2位數)。
面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數，面試總分100分，面試成績超過80分(含80分)者方可錄用。
(四)體檢
以考試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢名單，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》。擬聘人選統一到指定的市一級醫院進行體檢。體檢不合格的，按考試總成績的分數高低順序在合格人員中遞補。
(五)考察
對體檢合格者進行考察，考察采用調閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考察不合格者，取消聘用資格，聘用單位可按總成績的高低依次遞補。
(六)確定擬聘人員
根據考試總成績、體檢和考察結果，提出擬聘用人員名單，由學院領導班子集體討論確認擬聘人員。
(七)公示及聘用
在中國廣州市人力資源和社會保障局門戶網站及校內公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。
被聘人員按事業單位人事制度改革的要求，實行事業單位人員聘用制，初次就業者試用期為半年。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、崗位薪酬與相關待遇
1、受聘人員屬事業單位財政編制，按國家及學院有關規定根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時，新引進教授或教授級高工根據情況每人可以給予教學研究與科研啟動費15萬元，安家費20萬元，副高職稱或博士每人給予教學研究與科研啟動費10萬元，安家費10萬元。
2、受聘專業技術崗位的人員，一般按具備相應聘用條件的最低等級崗位起聘。
3、取得廣東省外專業技術資格證書的人員，按省市有關規定執行。
五、招聘組織
1、學院依據省市文件和學院有關工作規定實施本次公開招聘工作。
2、公開招聘工作小組辦公室設人事處，負責公開招聘的組織工作。
六、招聘工作的紀律要求
紀律與監督按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府〔2009〕號139號令)文件中的有關規定(第二十八條至第三十四條)執行。
招聘工作咨詢電話：020-86020403(田老師)
招聘工作監督電話：020-86423910(趙老師)
廣州鐵路職業技術學院
二○一五年四月三日
附件：