2015年重慶市江北區招聘教育事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，結合江北區實際，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘教師共37名，具體招聘單位及崗位詳見《江北區教育事業單位2015年公開招聘教師崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。
三、招聘范圍和對象
凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍人員；曾在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3、有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業；
4、具備招聘崗位所必備的專業基礎知識和較強的實踐操作技能；
5、適合崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《需求表》）；
7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
（二）資格條件
1、畢業時間
語文、數學、英語、物理、化學、歷史、學前教育崗位只招聘2015年應屆全日制普通高校畢業生,并獲相應學位。
2、學歷
具有相應專業全日制普通高校本科及以上學歷。
3、年齡
30周歲及以下，即：1984年4月16日及以后出生。
4、職業技能
報考語文、播音主持崗位的考生普通話水平需達到二級甲等及以上，報考英語崗位的考生需取得英語專業四級及以上合格證書。
5、正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2015年4月16日—2015年4月18日（上午9:30—11：30、下午14:30—17:00。）
2、報名地點及聯系人：江北區社會服務中心三樓人才交流中心服務大廳（建新東路22號）。
區人力社保局：67757315、67877016
區教委：67854760
(報名期間咨詢請致電67877016)
3、報名手續：報名者持身份證、畢業證、學位證原件及復印件（2015屆畢業生持身份證、學校就業推薦表原件及復印件）；報考語文、播音主持、英語崗位的須提供相關資格證書；交近期1寸同底免冠照片4張（黑白、彩色均可）。報名者只能按招聘簡章公布的招聘學校和專業報考一個崗位，由江北區人力社保局和江北區教委統一進行資格審查。經資格初審合格后，填寫《報名登記表》（一式兩份）,并按規定繳納筆試考務費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規定繳納面試考務費40元/人。
4、領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2015年5月5日—2015年5月7日在報名地點領取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。
（二）考試考核
考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規定比例，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局研究同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
1、筆試
筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，采取閉卷的方式進行，由江北區人力社保局和江北區教委統一組織。筆試時間為2015年5月9日。
報考公共科目筆試內容為《教育公共基礎知識》占70%、《綜合基礎知識》占30%，分值為100分。專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，分值為100分。
筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業科目測試成績；凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
2、面試
面試比例為1:3，面試人選按面試比例根據筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試總成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數，其中，邊遠學校或特殊緊缺專業經江北區人力社保局和江北區教委同意可放寬到1:2（出現小數按四舍五入處理）；無法遞減的，進入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
面試采取說課和結構化面試的方式進行，由江北區人力社保局和江北區教委統一組織。說課或講課內容為所報考專業；結構化面試主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力。面試分值100分，說課或講課成績占25%，結構化面試占75%。
面試成績當場公布，60分及以上為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報江北區人力社保局和江北區教委備案。
面試時間及地點另行通知。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業科目測試成績×30％＋面試成績×40%
（三）體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，則以筆試總成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢不合格或經確認自動放棄出現缺額時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
考察及其以后環節出現的缺額不再遞補。
（四）公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區政府公眾信息網（http://www.cqjbpi.gov.cn）查詢。
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.
gov.cn）和重慶市江北區政府公眾信息網（http://www.cqjbpi.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、總成績、工作單位、擬聘用崗位等。
（五）簽協議
2015年應屆畢業的考生經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位與應聘人員簽訂《就業協議書》。
（六）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由江北區人力社保局審批同意后，用人單位與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
如2015屆畢業生在2015年7月31日前仍未取得學歷、學位證書，不予聘用。
公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。公開招考聘用工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
（本簡章由江北區人力社保局和江北區教委負責解釋）