吉木乃縣公開招聘勞動保障協管員簡章
為進一步推進基層勞動就業社會保障服務平臺建設，充實基層勞動就業社會保障工作人員隊伍，提高基層勞動就業社會保障服務水平，促進基層勞動就業社會保障事業發展，根據《阿勒泰地區勞動保障協管員管理辦法》規定，經研究決定，面向全縣范圍內公開招聘勞動保障協管員。
一、指導思想
堅持“熱愛勞動保障事業、安心基層工作，就近就地”的原則，根據工作需要，切實把優秀人才引進基層勞動就業社會保障隊伍中，提升我縣基層勞動就業社會保障服務的整體水平，確保新常態下就業工作扎實有效推進。
二、招聘原則
公開、公平、公正、擇優。
三、招聘崗位
面向全縣招聘勞動保障協管員37名。
四、待遇
經招聘錄用人員在享受公益性崗位政策的基礎上，加績效獎勵，每月績效獎勵不超過1000元。
五、報考對象及條件
1、具有吉木乃縣戶籍人員；
2、中專及以上學歷未就業的大中專畢業生;
3、18周歲以上、35周歲以下(1980年4月10日至1997年4月10日期間出生);
4、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愿意從事基層勞動就業社會保障服務工作;
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、現有鄉鎮、社區勞動保障專干（公益性崗位聘用人員）必須參加此次公開招考，如被錄用可繼續從事勞動保障專干工作；如未被錄用將取消其勞動保障專干資格，不再享受現有公益性崗位政策，需自謀職業；
7、凡一經錄用，以往享受相關就業政策隨即停止。
有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的；3、在工作中存在違規及重大失誤的；4、有法律規定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣電視臺及網絡信息等多種方式向社會公布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
１、報名采取現場報名的方式，按要求下載填寫《吉木乃縣公開招聘勞動保障協管員報名登記表》，報名地點：吉木乃縣人力資源服務中心。
２、報名時間：2015年4月10日至4月15日北京時間19:00點整。報名聯系人：古麗努爾、蔣緯，聯系電話：6185927
３、報名時報考人員應持以下材料：本人戶口薄、畢業證、身份證原件和復印件各一份、有工作單位人員需提供原單位出具的無違法違紀證明；本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。
４、資格審查：由縣紀檢委、組織部、人社局負責邊報名邊資格審查，切實做到公開、公平、公正，不符合條件的，一律取消考試資格。
５、發放準考證。筆試時間及地點以準考證為準。
（三）筆試
1、筆試成績占總成績60%。
2、筆試內容由吉木乃縣公開招聘勞動保障協管員工作領導小組統一命題，考試內容主要以勞動就業社會保障法規、政策及勞動保障業務知識為主。
3、報考人員按照準考證上確定的時間、地點參加筆試考試。考生須同時攜帶準考證和身份證并提前20分鐘進入考場。證件不全的考生不得參加考試；開考15分鐘后不得進入考場。
4、筆試成績在吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。
5、完成面試通知單發放工作。面試時間及地點以面試通知單為準。
（四）面試
1、面試成績占總成績40%。
2、面試人員按照筆試成績由高分到低分按照1︰2的比例確定。
3、面試成績及總成績在吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。
（五）錄用調劑
堅持“個人自愿、就近就地”的原則，根據筆試、面試總成績，按照得分高低順序取前37名考生錄用。考生根據得分高低順序依次進行崗位選擇（參照崗位職數表）。經前37名考生崗位選擇后，如有空崗，在37名考生之后，按得分高低順序依次遞補。
（六）公示體檢
1、依據崗位選擇結果，公布進入體檢人員名單。由縣委組織部、紀檢委、人社局統一組織進行集中體檢，體檢地點為縣人民醫院，體檢費用自理。經體檢不合格人員，在其余考生中按照得分高低順序依次遞補。
2、公布擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。
（七）崗前培訓
根據公示情況由縣人社局統一安排錄用人員進行崗前培訓，具體時間另行通知。
（八）聘用
培訓結束后，由縣人社局依據錄用人員公示情況及培訓考核結果確定聘用對象。同時根據《阿勒泰地區勞動保障協管員管理辦法》的有關規定為聘用人員辦理手續。新聘用人員試用期3個月（不包含現已在勞動保障專干公益性崗位工作人員），試用期不合格者予以辭退。
本實施方案由吉木乃縣公開招聘勞動保障協管員工作領導小組負責解釋。
吉木乃縣公開招聘勞動保障協管員工作領導小組
2015年4月9日