2013年杭州市綜合交通信息中心招聘工作人員公告
因工作需要，2013年杭州市交通運輸局所屬杭州市綜合交通信息中心將面向社會公開招聘工作人員，根據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
杭州市綜合交通信息中心是杭州市交通運輸局所屬的財政補助事業單位。
二、招聘崗位要求
(一)招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
崗位類別及等級 |
招聘人數 |
學歷 |
學位 |
專業 |
其它條件 |
|
1 |
人事管理 |
專業技術十二級及以下 |
1 |
本科及以上 |
學士及以上 |
人力資源管理、勞動與社會保障 |
具有2年及以上人力資源管理相關工作經歷 |
|
2 |
交通運輸統計與分析 |
專業技術十二級及以下 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
國民經濟學、交通運輸規劃與管理 |
無 |
(二)應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年9月30日。
(三)有關學歷、學位要求，參照2012年浙江省各級機關考試錄用公務員相關政策。《計劃表》“學歷學位”欄目只表示最低要求，即具有碩士研究生學歷學位的人員，可以應聘要求具備本科學歷學士學位的崗位。
(四)招聘崗位有專業條件的，應聘人員提供的學歷證書所載明的專業名稱一般應與之相同或相符。學歷證書載明的專業名稱為相近、相關專業的，由招聘單位根據招聘崗位實際情況，并按對同類情況應聘人員一視同仁的原則審核。
(五)崗位要求的“相關工作經歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經歷。對工作經歷的認定，以雙方簽訂的正式勞動(聘用)合同、社會保障繳費記錄以及單位出具的證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作時間計算到2013年9月30日為止。
(六)全日制普通高校2013年應屆畢業生須在2013年7月30日前，取得招聘崗位規定的畢業證書、學位證書。留學人員須在招聘單位對其進行資格審查前，取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業證書的人員，憑現已取得的畢業證書和學位證書，可以報名應聘符合招聘資格條件的崗位。
三、招聘辦法
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。
(一)組織報名。
本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。
1、網上注冊及報名。
時間：2013年9月17日9：00-9月25日16：00
應聘人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名，逾期不再受理注冊及報名。每個應聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
2、資格初審。
時間：2013年9月18日-9月26日
招聘單位在應聘人員報名后1天內上網完成資格初審工作，對未通過初審的，應告知理由。應聘人員可上網查詢，未通過者可在規定報名時間內再次報名并接受復審。
3、繳費確認。
時間：2013年9月19日9：00-9月27日24：00
通過資格初審的人員登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
凡持有加入銀聯的中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、招商銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發展銀行、廣東發展銀行、興業銀行的銀行卡均可通過網銀支付。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，由招聘單位取消招聘計劃。招聘計劃取消的，對已繳費的應聘人員另行通知。招聘計劃的調整情況，杭州市交通運輸局將在浙江人事考試網網上報名系統公布。
4、下載并打印準考證。
時間：2013年10月16日-10月18日
已繳費確認人員登陸網上報名系統，下載并打印準考證。
(二)考試
考試包括筆試和面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(保留小數點后兩位)。
1、筆試。
筆試科目為《綜合基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩門。《綜合基礎知識》和《職業能力傾向測驗》滿分均為100分。
(1)筆試時間初定為2013年10月19日(具體地點及時間安排，詳見準考證)。應聘人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
(2)筆試的成績可于2013年11月初通過浙江人事考試網查詢。
(3)筆試成績不劃定合格分數線。招聘單位根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按1﹕4比例確定面試入圍人員。招聘崗位實際參考人員不足規定比例的，按實際人數確定面試入圍人員。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在浙江人事考試網上公布。
2、面試。
(1)面試時間初定于2013年11月16日，具體通知可通過浙江人事考試網查詢。
(2)面試前，2013年應屆畢業生須按照招聘單位的通知要求提供本人身份證、學生證原件、所在學校教務部門蓋章的就業推薦表參加面試資格復審。其他應聘人員應攜身份證、畢業證書、學位證書(有學位要求的)、戶口簿(戶籍證明)等參加資格復審，有相關工作經歷要求的需提供相關工作期間的勞動合同和社會保障繳費清單原件、復印件及原工作單位證明，有相關資格要求的需提供相關資格證書原件、復印件。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。
應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與網上報名時填報信息不一致的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
資格復審前，若取得面試資格的人員書面確認不參加資格復審的，招聘單位可根據筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
(3)面試由杭州市交通運輸局人事處部署，招聘單位組織實施。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分(保留到小數點后兩位，四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
(4)面試結束后，招聘單位將考生筆試成績總分除以考試科目門數再乘以40%，加上面試成績的60%合成總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。面試成績在浙江人事考試網公布。
(三)體檢和考核。
1、招聘單位在面試合格人員中根據招聘崗位應聘人員總成績，按照招聘計劃數1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由杭州市交通運輸局組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間、地點另行通知。
2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)等文件執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢合格者確定為考核對象。
3、考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。招聘單位應著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。考核結果僅作為本次招聘的依據。
4、入圍面試人員如在體檢、考核環節不合格，招聘單位報經主管部門同意，可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格人員。
(四)公示、聘用。
考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)進行公示，公示時間不得少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有問題反映或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理進人、聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員按規定被取消聘用資格，或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內辦理聘用手續的，招聘單位報經主管部門同意，可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格人員。
擬聘用人員如系在職人員，應由本人與原單位協商解除勞動人事關系后，再按規定辦理事業單位聘用手續。如在招聘單位規定的報到時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系手續的，招聘單位可以不予聘用。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或發現有不符合應聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。
考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(見浙人社發〔2011〕79號)執行。
公告由杭州市交通運輸局人事處負責解釋。
咨詢電話：
杭州市綜合交通信息中心 85463526
杭州市交通運輸局人事處 85460113
杭州市交通運輸局
二〇一三年九月六日
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