2013年蘇州市吳江區基層公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生公告
根據蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛生局、民政局、司法局《關于轉發〈關于做好2013年開發基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知〉的通知》(蘇人保就〔2013〕13號)精神，決定在我區基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生，現就有關事項公告如下：
一、招聘數量
各鎮(區)人社協理、基層民政、基層衛生、社區矯正和安置幫教管理服務等公共服務公益性崗位共招聘36名(具體崗位詳見附表)。
二、招聘對象
吳江籍生源，2011年之后(含2011年)畢業未實現初次就業的全日制普通高校畢業生，且具備下列情形之一：
1.享受最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭);
2.特困職工家庭;
3.城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶;
4.辦理失業登記手續3個月及以上。
聘用對象要熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為。基層公共衛生崗位專業按照我省衛生行業專業技術資格或執業資格準入要求執行。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。
1. 報名方式
報名采用網絡方式進行。報名、上傳照片均在網上操作。報名網址：江蘇省人事考試網(www.jsrsks.gov.cn)，具體崗位詳見附表。
2. 報名、電子照片上傳時間
9月13日9:00～9月22日16:00。
3、資格審查
(1)材料審核
9月13日9:00～9月24日16:00。報名者網上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關證明材料到區就業管理服務中心就業科接受現場資格審查(地址：松陵鎮人民路300號人社大廈二樓大廳F11窗口，聯系人：毛虹、金熹微，聯系電話：63950236)。
相關證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業失業登記證》、《應屆畢業生雙向選擇就業推薦表》等。
②以“享受最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭)”條件報名的，須攜帶有效期內的城鄉低保或低保邊緣證;以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發的《特困職工救助證》;以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
(2)電子照片審核
9月13日9:00～9月24日17:00。現場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
(3)準考證打印
在規定時間報名成功的考生，于10月10日～10月12日到報名的網站自行下載、打印準考證。
(4)注意事項
報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格;報名與考場使用的身份證必須一致。
考生報考時應當填寫是否服從調劑到報考類別之外的崗位，并按照報考單位所在鎮(區)有關調劑(選崗)要求執行。經過調劑(選崗)后仍不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
4、全省統一組織筆試。筆試時間：10月13日上午9：00～11：30 ，科目為《綜合知識》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
5、由區人社局組織面試，用人單位組織考察，區人社局統一組織體檢后，公示擬錄用人員名單，對經公示無異議的人員，經培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。
(1)面試、考察
面試時間：11月11日～13日(具體時間和地點另行確定)。
根據筆試成績，按崗位錄用人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、衛生部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀檢監察人員組成，人數不少于7人。面試成績當場公布，60分以上的為合格。考生綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算，總成績相同者取面試高分者。
(2)體檢、公示
對于面試合格的報考人員，根據綜合成績，用人單位按擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構為縣級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局、衛生局、民政局、司法局網站上公示，公示期三天。
(3)錄用
經考試、體檢、考察、公示合格的人員，由用人單位簽訂勞動合同(勞動合同期為三年，試用期一般為一個月，有執業或技術資格準入要求的，可延長至一年)。各個崗位招錄的工作人員原則上按戶籍所在地就近聘用。
四、政策待遇
1.各鎮(區)結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2.各鎮(區)聘用的工作人員，在勞動合同期內，其檔案、人事關系等同用人單位現有人員管理渠道相同，黨、團關系轉至用人單位，并從試用期開始，參加城鎮企業職工社會保險。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。
五、紀律
公開招聘考錄工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督。
六、本簡章由吳江區人力資源和社會保障局、衛生局、民政局、司法局負責解釋。
附：2013年吳江區招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表
|
序號 |
崗位類別 |
崗位名稱 |
單位所在地 |
招考人數 |
|
1 |
人社系統基層崗位 |
人社協理員 |
盛澤鎮、平望鎮、同里鎮、震澤鎮、七都鎮、桃源鎮、太湖新城、吳江經濟開發區、汾湖高新區 |
9 |
|
2 |
民政系統基層崗位 |
民政協理員 |
盛澤鎮、平望鎮、同里鎮、震澤鎮、七都鎮、桃源鎮、太湖新城、吳江經濟開發區、汾湖高新區 |
9 |
|
3 |
衛生系統基層崗位 |
衛生局下屬基層醫療衛生機構工作人員（要求大專以上學歷臨床醫學、護理類、公共衛生、預防醫學專業） |
盛澤鎮、平望鎮、同里鎮、震澤鎮、七都鎮、桃源鎮、太湖新城、吳江經濟開發區、汾湖高新區 |
9 |
|
4 |
司法系統基層崗位 |
社區矯正或安置幫教專職工作者 |
盛澤鎮、平望鎮、同里鎮、震澤鎮、七都鎮、桃源鎮、太湖新城、吳江經濟開發區、汾湖高新區 |
9 |
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區衛生局
蘇州市吳江區民政局
蘇州市吳江區司法局
二O一三年九月五日
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