根據蘇州市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、民政局、衛生局《關于轉發〈關于印發〈關于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）、蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛生局、民政局、司法局《關于轉發〈關于做好2013年開發基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2013〕13號）和《蘇州市2013年基層公益性崗位招聘高校畢業生公告》的精神，2013年我市在人社、衛生、民政、司法系統開發公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生36名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附表。
二、招聘對象
常熟籍生源2011年之后（含2011年）未實現初次就業的全日制普通高校畢業生，且具備下列情形之一：
1．最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）；
2．特困職工家庭；
3．城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶；
4．辦理失業登記手續3個月及以上（截止日期為2013年8月31日）。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
（一）9月12日前，發布招聘信息公告。
（二）9月13日～9月24日，符合條件的高校畢業生個人網上報名，并由市人力資源管理服務中心對報名人員進行資格審核認定。
1.報名方式。
采用網絡方式進行，報名、上傳照片均在網上操作。報名網址：江蘇省人事考試網（www.jsrsks.gov.cn）。
2.報名時間及資格審查。
（1）報名、電子照片上傳
時間：9月13日9∶00～9月22日16∶00。
（2）資格審查
9月13日9∶00～9月24日16∶00。報名者網上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關證明材料到市人力資源管理服務中心接受現場資格審查（地址：市珠江路222號〈老體育館西〉服務大廳22號窗口，聯系人：龔正剛、曹麗，聯系電話：52805359、52805338）。
相關證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業失業登記證》、《應屆畢業生雙向選擇就業推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發的《特困職工救助證》；以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
（3）電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00。現場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
（4）準考證打印
在規定時間報名成功的考生，于10月10～12日到報名的網站自行下載、打印準考證。
（5）注意事項
報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）10月13日9：00～11：30，全省統一組織《綜合知識》筆試。具體考試地點以準考證記載為準。
（四）由本市人力資源和社會保障局、民政局、衛生局和司法局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經公示無異議的人員，正式錄用。
1．面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會保障局、民政局、衛生局和司法局組織實施。面試時間：11月11~13日。
根據省公布的筆試合格成績，按錄用人數確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時間和地點另行通知。
面試考官由人社部門、民政部門、衛生部門、司法部門、社會考官和紀檢監察人員組成，人數不少于5人。面試成績當場公布。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績以筆試成績（換算成百分制）占50%、面試成績（采用百分制計算）占50%的比例。考生根據綜合成績排序由高分到低分依次選擇崗位。
2．體檢和公示
對于面試合格的報考人員，根據綜合成績，用人單位按擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，統一組織實施體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局網站（http://www.jsszhrss.gov.cn/）、蘇州市衛生局網站（http://www.szwsj.gov.cn/）、蘇州市民政局網站（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）、蘇州市司法局網站（http://www.sfj.suzhou.gov.cn/）上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經培訓合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務公益性崗位的高校畢業生的勞動合同、工資待遇和社會保險等按照蘇州市人力資源和社會保障局等五部門聯合下發的《關于轉發〈關于印發〈關于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）要求執行，勞動合同期為三年，試用期一般為一個月（有執業或技術資格準入要求的，可延長至一年）。在勞動合同期內，其檔案、人事關系等統一由市人力資源管理服務中心免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。
附件：2013年基層公共服務公益性崗位開發情況匯總表.rar
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛生局
常熟市民政局
常熟市司法局
2013年9月6日
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